Ростовский психолог и общественный деятель Михаил Горбатько, который много лет работал в сфере управления персоналом, рассказал «Вечернему Ростову» о маленьких хитростях, которые помогут успешно пройти собеседование и получить заветную должность.

— Собеседование – это не экзамен, бояться его не нужно. Работодатель и соискатель находятся в равном относительно друг друга положении, каждый из них смотрит, оценивает, изучает условия. Работник и руководитель – как шестеренки часового механизма, должны подходить идеально! – считает Михаил Викторович.

В Ростове психолог, который также является руководителем общественного движения «Союз молодых ростовчан», проводит для парней и девушек мастер-классы и рассказывает молодым специалистам о том, как заполучить желанную должность. Кстати, по наблюдениям М.В. Горбатько, представительницы прекрасного пола гораздо чаще стремятся к саморазвитию и личностному росту.

Первое, что должен усвоить соискатель – легких денег не бывает! Здесь действует так называемый «закон жатвы», то есть что посеешь, то и пожнешь. А чтобы получить приличную зарплату, высокую должность и влияние, нужно продемонстрировать желание трудиться и доказать это на деле.

Изучая анкету соискателя, специалист по подбору персонала в первую очередь обращает внимание на графу «общественная деятельность». Прочерк сразу станет сигналом о безынициативном и недисциплинированном человеке, который не знает, чего хочет, не умеет планировать время. А вот чем больше вариантов перечислит кандидат, тем выше его шансы. Это может быть игра в КВН, хоровое пение (даже в школе), всевозможные кружки и волонтерские проекты.

Никаких татуировок! На этот нюанс обращают внимание все серьезные организации. Многочисленные рисунки на теле на видных местах могут указать «эйчар-менеджеру» на человека с деформированной психикой. Также нужно одеться опрятно и в деловом стиле. Нет – спортивным майкам и футболкам, кроссовкам, чрезмерно высоким каблукам, грязной обуви и помятой одежде.

Наконец, любой организации нужны патриоты. А к каждому собеседованию нужно готовиться, как минимум, изучить профиль деятельности компании – посетить интернет-ресурсы предприятия, почитать отзывы сотрудников. И не стесняться задавать грамотные вопросы – это поможет установить контакт и продемонстрирует инициативность.

Ранее мы также рассказывали о том, как абитуриентам определиться с выбором будущей профессии.

Светлана ФЕДОРЕВСКАЯ.