Министерство труда и социальной защиты подготовило законопроект, призванный дать гражданам с инвалиднотью дополнительные гарантии трудоустройства.
Право инвалидов на труд
В настоящее время, по данным Минтруда, лишь около 70% квотированных мест действительно занимают граждане с инвалидностью. Работодатели в соответствии с квотой, которая зависит от среднесписочной численности работников, должны выделить определенное количество рабочих мест для инвалидов и предоставлять о них информацию органам занятости.
Действующая схема, по мнению Минтруда, вызывает нарекания, так как зачастую созданные в рамках квот рабочие места – это лишь формальность, фактически они не ориентированы на инвалидов и не отвечают их особым потребностям.
Законопроект в защиту трудовых прав граждан с инвалидностью
Законопроект обяжет работодателей не только создавать рабочие места, но и действительно нанимать на них граждан с инвалидностью;
Ведомство предлагает уточнить понятие соблюдения квот при приёме инвалидов на работу, а также компетенции властных органов в этой сфере;
Теперь работодатель обязан будет в течение полугода трудоустроить инвалида на созданное по квоте рабочее место. В противном случае он лишится права на компенсацию соответствующих расходов и будет оштрафован на сумму 5-10 000 руб. для должностных лиц или 40-50 000 руб.
В то же время трудоустройство инвалида на любое место будет засчитывать в выполнение квоты;
Законопроект также расширяет полномочия властных органов для более полного содействия инвалидам при трудоустройстве, утанавливает более удобные сроки предоставления услуг в сфере занятности, в том числе без личной явки инвалидов с ограниченной мобильностью;
Службы занятости получат право взаимодействовать с организациями профессионального обучения и переподготовки, чтоб дать гражданам с инвалидностью более широкие возможности для занятия квотированных мест.
Чего боится работодатель?
Трудоустройства граждан с инвалидностью влечёт дополнительные сложности для работодателя, которые заключаются в организации специального рабочего места, соблюдении требований индивидуальной программы реабилитации. Есть трудности и при сокращении таких сотрудников;
В то же время, каких-либо взаимовыгодных льгот работодатель при этом сейчас не получает.
Введение новых штрафных санкций будет дополнительным бременем для организаций, при этом инициаторы проекта рассчитывают, что санкции помогут решить проблему рабочих мест для инвалидов.
Упрощенный порядок установления инвалидности продлен до марта 2021 года
Как проинформировали в пресс-службе Минтруда: упрощенный порядок установления инвалидности продлен до 1 марта 2021 года. Проект соответствующего постановления внесен на рассмотрение правительства.
◾ Временный порядок установления инвалидности
Упрощенный порядок установления и продления инвалидности был введен Постановлением правительства от 9 апреля 2020 года №467 в целях реализации прав инвалидов на социальную защиту в условиях распространения коронавирусной инфекции;
◾ Смысл упрощенной процедуры установления инвалидности;
◾ Процедура установления инвалидности предполагает заочное, без заполнения заявлений и без личного присутствия граждан в учреждениях медико-социальной экспертизы, принятие решения;
◾ Временный порядок распространяется на правоотношения, возникшие с 1 марта по 1 октября 2020 года.
Суть изменений
Проект "позволит в период со 2 октября 2020 года до 1 марта 2021 года продлевать ранее установленную группу инвалидности, а также устанавливать инвалидность впервые на основании документов от медицинских организаций без личного обращения в Бюро медико-социальной экспертизы".
Теперь временный порядок предусматривает автоматическое продление ранее установленной инвалидности на шесть месяцев. Тем же документом также продлеваются на полгода все ранее рекомендованные реабилитационные мероприятия, включая обеспечение техническими средствами.
"Сведения об установлении инвалидности по системе электронного межведомственного взаимодействия передаются в ПФР, который вносит информацию в Федеральный реестр инвалидов - на основании этих данных Пенсионный фондом России назначается и выплачивается пенсия.
Кроме того, результаты экспертизы и индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида (ИПРА) заносятся в базы данных Фонда социального страхования и органов исполнительной власти региона для обеспечения граждан соцуслугами".
Если сочтете информацию полезной, прошу вас оценить статью и поделиться ею со своими подписчиками.
'Использована информация юридической социальной сети https://www.9111.ru'
Отправьте свою новость в редакцию ЛГ, расскажите о проблеме или подкиньте тему для публикации. Стали свидетелем происшествия или хотите сообщить об интересном событии? Есть чем поделиться с нашими читателями? Пишите на WhatsApp, Telegram +7 918 593 50 51