На базе Кадрового центра «Работа России» состоялась стратегическая проектная сессия, посвященная разработке корпоративного демографического стандарта для бюджетных организаций. В мероприятии приняла участие заместитель председателя правительства Томской области Светлана Грузных.
Как подчеркнула Светлана Грузных, встреча направлена на выработку конкретного перечня мер поддержки, который впоследствии будет внедрен повсеместно: «Наша ключевая задача — поставить семью в центр корпоративной культуры. Мы должны заложить фундамент, с которого начнется системная работа в учреждениях региона».
В работе сессии приняли участие команды из девяти департаментов и их подведомственных организаций. Программа мероприятия была разделена на две части. В теоретическом блоке участники обсудили государственные требования к социальной политике работодателей, направленной на укрепление семейных ценностей. Практическая часть была посвящена анализу образца корпоративного демографического стандарта: на его основе команды разработали собственные проекты для последующего внедрения в своих организациях.
Презентуя предложения, команды продемонстрировали единодушие — акцент делался на одних и тех же инициативах, что подтверждает их высокую востребованность и реальный запрос со стороны сотрудников.
Среди ключевых мер поддержки были выделены развитие корпоративной культуры, профессиональная мобильность, институты наставничества, информационная поддержка, социальные гарантии.
По итогам сессии будет сформирован единый сводный перечень мер поддержки. Он будет представлен учреждениям региона как готовый инструмент для дальнейшего внедрения и адаптации под специфику каждой организации.