В Корпоративном университете управления администрации Томской области стартовала стратегическая сессиядля сотрудников государственных кадровых служб, приуроченная ко Дню кадрового работника, который отмечается 24 мая.
С приветственным словом к участникам мероприятия обратился заместитель губернатора Томской области по внутренней политике Степан Михайлов, отметив, что обеспечение устойчивого развития общества, безопасности и свобод граждан являются важными задачами государственного управления.
«Обучающие программы помогают сотрудникам кадровых служб развивать коммуникативные навыки, внедрять современные технологии в деятельность, тем самым повышая эффективность работы. Уверен, что это обучение будет полезно для реализации основных государственных функций», — сказал Степан Михайлов.
Мастерская гибких навыков «Государственный HR: эффективность, люди, стратегия» открыла для участников шесть треков: «Кадровый «цейтнот»: Как справиться в условиях «срочно всё», «Как не устать жить: практики устойчивости при высокой нагрузке на работе», «Мозаика поколений: как говорить с сотрудниками разных возрастов на одном языке», «Как понимать людей и не терять спокойствия: инструменты результативного общения», «ИИ не заменит, но разгрузит: автоматизация рутинных задач в кадровой службе», «На страже репутации: кадровик как хранитель имиджа органа власти».
Состоялась лекция «Наставничество в профессиональной среде» от Российского общества «Знание», командная деловая игра в формате квиза.