В ростовских школах работают 2976 молодых учителей до 35 лет, что составляет 27% от общего числа педагогов (10300). Как сообщил глава администрации города Алексей Логвиненко, из них стаж работы до трёх лет имеют 1347 человек.
Тем не менее, по словам Алексея Логвиненко, потребность в педагогических кадрах в школах существует. Чтобы решить эту проблему, управления образования Ростова взаимодействуют с крупными вузами и колледжами — ЮФУ, ДГТУ, ТГПИ и ДПК — по привлечению молодых специалистов в школы.
Речь идёт о заключении со студентами целевых договоров. Алексей Логвиненко напомнил, что к стипендии таким учащимся доплачивают 3 тысячи рублей.
В 2022 году по целевым договорам поступили 24 выпускника школ города Ростова. Помимо этого, по словам Логвиненко, для привлечения студентов старших курсов к педагогической деятельности совместно с ЮФУ реализуется проект «Педагогический десант».
«В период обучения происходит погружение в профессию, приобретение профессиональных навыков работы учителя. С лучшими студентами после 3-го года обучения в вузе заключаются договоры по трудоустройству в школы», — подчеркнул он.
Также для решения проблемы привлечения молодых кадров, говорит Логвиненко, закреплена ежемесячная надбавка в размере 25% должностного оклада молодым специалистам, окончившим высшие и средние профессиональнее образовательные учреждения в течение трёх первых лет работы по специальности.
В 21 образовательной организации создано 37 профильных психолого-педагогических классов. Выпускники этих классов становятся абитуриентами педагогических специальностей ЮФУ, ДГТУ ТГПИ.
В апреле 2023 года состоялся областной конкурс профессионального мастерства «Учитель года Дона». Абсолютным победителем конкурса был признан учитель истории и обществознания школы № 21 Александр Игрунов.