Пресс-служба Главного управления Федеральной службы судебных приставов России по Ростовской области сообщила об успешном окончании исполнительного производства по делу, связанному с нарушением трудового законодательства.
Началось с того, что в организации, выпускающей изделия из полимеров, уволили заместителя генерального директора. Однако уволенный не растерялся и обратился в суд Ленинского района Ростова-на-Дону с иском о незаконном увольнении. Суд пошел навстречу и постановил: приказ об увольнении незаконный, гражданин должен быть восстановлен в должности.
Судебный пристав уведомил руководство фирмы о требовании суда, однако генеральному директору, очевидно, не хотелось признавать поражение. Поэтому последовало постановление о взыскании исполнительского сбора в отношении организации — в бюджет со счетов компании перечислили 50 тысяч рублей. А потом был и визит судебного пристава-исполнителя, который доходчиво разъяснил упрямому руководителю последствия неисполнения решения суда. По статье 315 Уголовного кодекса России («Неисполнение приговора суда, решения суда или иного судебного акта») нарушителю может грозить уголовная ответственность.
Этот аргумент оказался неотразим: под контролем судебного пристава-исполнителя отдел кадров организации немедленно восстановил бывшего заместителя генерального директора в его должности. О том, как ему будет работаться после судебных разбирательств, история умалчивает. Но безусловной заслугой судебных приставов остается восстановление законных прав ростовчанина на труд.
Напомним, ранее мы рассказывали, как судебные приставы позаботились о зарплате ростовчан.
Алиса МОКРОУСОВА.
Читайте нас в соцсетях и подписывайтесь:
