Пенсионные накопления казахстанцев к 1 июня 2026 года перевалили за 27,67 трлн тенге — за последние 12 месяцев они выросли сразу на 4,33 трлн тенге, или на 18,6%, сообщает Петропавловск.news со ссылкой на ЕНПФ.
Большую часть этих денег формируют обязательные пенсионные взносы (ОПВ). Их объём достиг 25,81 трлн тенге, прибавив за год 3,93 трлн тенге (плюс 18%). Накопления по обязательным профессиональным взносам (ОППВ) составили 754,69 млрд тенге, по добровольным (ДПВ) — 10,13 млрд тенге.
Отдельно в фонде отметили рост взносов работодателей (ОПВР), которые поступают на счета вкладчиков с 1 января 2024 года. К 1 июня 2026 года их объём превысил 1 097,48 млрд тенге — это в 2,6 раза больше, чем годом ранее.
Накопления растут за счёт двух источников: самих взносов и инвестиционного дохода. За пять месяцев 2026 года на счета вкладчиков поступило 1 487,96 млрд тенге взносов — на 14,4% (или на 186,95 млрд тенге) больше, чем за тот же период прошлого года. Чистый инвестиционный доход с начала года составил 834,86 млрд тенге.
Параллельно фонд ведёт выплаты. С января по май 2026 года казахстанцам выплатили и перевели в страховые организации 693,53 млрд тенге. Из них по возрасту — 115,37 млрд тенге, при этом средняя ежемесячная выплата по графику в связи с выходом на пенсию составила 38 890 тенге.
Самой крупной статьёй остаются единовременные пенсионные выплаты на жильё и лечение — 307,75 млрд тенге с начала года. Ещё 47,55 млрд тенге ушло на выплаты по наследству, 17,54 млрд — тем, кто выехал на ПМЖ за пределы Казахстана.
Общее количество пенсионных счетов в ЕНПФ к 1 июня достигло 18,68 млн — за год прибавилось 1,09 млн счетов (рост на 6,2%). Счетов вкладчиков — 12,78 млн единиц.
Цифры важны для каждого, у кого есть отчисления: пенсия зависит и от взносов, и от того, как фонд распоряжается деньгами. Проверить свой счёт и личную сумму накоплений можно на сайте enpf.kz в разделе «Статистика и аналитика» — это занимает пару минут и помогает понять, на какую выплату рассчитывать.
Напомним, обязательные взносы работодателя (ОПВР) ввели с 2024 года — это дополнительный, помимо привычных 10%, источник будущей пенсии.