s13.ru предлагает кандидатам в депутаты Палаты представителей Национального собрания седьмого созыва от Гродно опубликовать свою программу на нашем сайте, при желании организовать  прямой эфир, например, в Instagram, где каждый желающий сможет задать свой вопрос публично.

Первым на предложение откликнулся Александр Родионов. Позже поступила просьба убрать программу с сайта. Без комментариев.

Сегодня мы снова публикуем программу, автор которой пояснил причины снятия в прошлый раз.

В СМИ была размещена моя программа кандидата в депутаты, имеющая ограничения 4000 знаков с пробелами – по этой причине снята мной на доработку. Предлагаю Вам обсудить один из тезисов моей программы. Благодарю всех, кто ранее участвовал в обсуждении моей программы, и в дальнейшем – всех неравнодушных людей.

На протяжении многих веков все женщины не хотят отдавать своих сыновей в армию, но интересы государства остаются. Рекрутская повинность, была введена Петром I в 1705 г. Срок службы 25 лет. Александр II ввел в 1874 г. всеобщую воинскую повинность, основные положения которой не изменилась до сих пор. Срок службы 6-7 лет, c 1908 г. срок службы 3-5 лет. До Первой мировой войны в армию забирали мужчин, как правило, не умеющих читать и писать. В Советском Союзе с повышением уровня среднего образования постепенно уменьшался срок службы в армии до двух лет.

Сейчас призывники имеют среднее образование (одиннадцать классов и более). Налогоплательщики оплачивают обучение, питание, проживание, денежное довольствие срочников, а также ремонт техники, которую они вывели из строя, ввиду низкой квалификации. Караульную службу солдаты уже не несут, этим занимается военизированная охрана.

Пришло время перехода от системы призыва на срочную военную службу к системе военного образования и профессиональным Вооруженным Силам. Этот законодательный процесс можно осуществить за 2-3 года в два этапа:

На первом этапе – завершение совершенствования системы военного образования и сокращение срочной службы до одного года, для прошедших обучение по военно-учетным специальностям рядового и сержантского состава – шесть месяцев. Для резервистов два года и год соответственно.

На втором этапе – отказ от системы призыва на срочную военную службу и переход на систему комплектования должностями рядового и сержантского состава по контракту, т.е. переход к профессиональным Вооруженным Силам. Это создание новых рабочих мест.

Первый этап состоит из трех частей:

1.Совершенствование допризывной и медицинской подготовки в средних учебных заведениях, в том числе, за счет организации межпредметных связей. В настоящее время учебная подготовка «Допризывная и медицинская подготовка» рассчитана на 100 часов для учащихся 10 и 11 классов. Завершение этапа создания центров Допризывной и медицинской подготовки позволит не только повысить качество обучения, но и экономить выделяемые средства на заработную плату учителей от двух до пяти раз, а экономия денежных средств, выделяемых на учебно-материальную базу, может составить до десяти и более раз.

Допризывная подготовка должна преподаваться только в десятом классе и завершаться учебно-полевым сбором. В конце обучения учащимся предоставляется право сдать зачет на получение военно-учебной специальности (теоретическая и практическая часть, как в ГАИ). Юноши и девушки сами выбирают, какая программа им предпочтительна с учетом будущей профессии. Например, юноша планирует поступить в медицинский университет и выбирает медицинскую подготовку, а девушка, наоборот, мечтает о силовых структурах. В одиннадцатом классе учащиеся должны готовиться к поступлению в высшие учебные заведения. У молодых людей появляется мотивация и выбор: учиться или служить срочную службу.

2.Совершенствование ДОСАФ и увеличение количества военно-учетных специальностей, по которым осуществляется подготовка призывников (в настоящее время проводится обучение, как правило, только по трем военно-учетным специальностям).

3.Совершенствование системы военной подготовки в высших учебных заведениях и колледжах. Повышение качества обучения по программам подготовки младших командиров (250 часов) и офицеров запаса (350 часов). Ежегодно сотни студентов ГрГУ им.Я.Купалы и ГрГМУ реализуют эту возможность. Государство не тратит денежные средства на их питание, обмундирование, проживание, денежное довольствие по солдатским нормам и при этом получает военных специалистов с высшим образованием, которые не проходят срочную службу.

Только профессиональные специалисты могут выполнить свою работу с высоким качеством. Только профессионалы обеспечат высокую боевую готовность белорусской армии и мирное небо над нами.

P.S. Альтернативная служба и социальные вопросы – это отдельная тема для обсуждения.

Благодарю за поддержку и веру в меня. Только движение вперед!