Акционерное общество Научно-производственный центр «Электронные вычислительно-информационные системы» (АО НПЦ «ЭЛВИС») переезжает в Алабушево, на территорию Особой экономической зоны (ОЭЗ). Уже заселены три из шести этажей.
Дизайн-центр
Чем же занимается резидент столичного технополиса? Базовая специализация – разработка микросхем для систем связи и безопасности на основе технологий искусственного интеллекта, компьютерного зрения и биометрической идентификации.
– Предприятие работает в формате «фаблес», то есть без собственного производства. Специалисты проектируют микросхемы, которые потом создаются партнерами на контрактной основе, – поделился заместитель технического директора Алексей Зайцев. – Далее мы тестируем произведенное оборудование перед его продажей.
В одном из крупнейших в России дизайн-центров работают сотрудники высоких квалификаций. Среди них несколько докторов наук и десятки кандидатов. В 2018 году штат НПЦ «ЭЛВИС» насчитывал 360 человек, сейчас же – 625 сотрудников.
– В условиях пандемии многие уходили на удаленку, что вызвало резкий рост спроса на бытовую электронику. Нужна техника – нужны и микросхемы. Мы расширяемся и активно работаем над тем, чтобы увеличить предложение и стабилизировать ситуацию на рынке, – дополнил Алексей Зайцев.
Большой брат охраняет
Компания также создает системы безопасности, которые применяются, в частности, для аэропорта Шереметьево. Дальнейшим внедрением и контролем работы обычно занимаются местные интеграторы, но в данном конкретном случае «ЭЛВИС» взял все в свои руки. Сотрудники компании называют это единичным случаем.
Что в итоге? Около пяти тысяч камер, свыше трех тысяч точек учета доступа, бюро электронных пропусков, иными словами – все, кроме взлетно-посадочной полосы, контролируется операторами зеленоградского предприятия. А Шереметьево по праву считается одним из самых безопасных аэропортов в мире.
Дорогу студентам
Зеленоградский резидент ОЭЗ придерживается девиза «Зеленый свет студентам» и охотно принимает не только старшекурсников. Молодежь приходит на работу в отделы программирования, верификации (проверки разработок на кристалле) и администрирования проектов.
Менеджер по подбору персонала Николай Григорьев рассказал нашей редакции, что на последнем Дне карьеры в МИЭТ компания получила 25 студенческих анкет. Десять человек уже прошли собеседование, двое из них получили предложение о работе.
– Мы всегда идем навстречу студентам и составляем рабочий график максимально удобно, без ущерба учебе и с возможностью реализации молодого потенциала, – подытожил Николай.