Президент России Владимир Путин во вторник подписал закон об удаленной работе, который вступает в силу с 1 января 2021 года. Документ опубликован на сайте правовой информации.⁣⁣⠀
⁣⁣⠀
Закон посвящен регулированию особенностей труда дистанционных сотрудников, а также порядку взаимодействия работника и работодателя. Основные положения следующие – переводить работника на удаленную работу можно максимум на полгода. Это не может являться основанием для снижения заработной платы, при сохранении объемов труда.⁣⁣⠀
⁣⁣⠀
К тому же, снимаются ограничения по рабочему месту – удаленный сотрудник сможет работать везде, где есть интернет. Работодатель обязан обеспечивать сотрудников, работающих удаленно, необходимой техникой, оплачивать их командировки и отпуска в общем порядке.⁣⁣⠀
⁣⁣⠀
Сотрудник на «удаленке» имеет право быть офлайн и не реагировать на письма и звонки работодателя. При этом, он может быть уволен за невыход на связь с работодателем более двух рабочих дней подряд без уважительной причины.⁣⁣⠀
⁣⁣⠀
Кроме того, увольнение удаленного работника возможно, если он стал хуже выполнять свои обязанности из-за смены места нахождения без уведомления работодателя.⁣⁣