К претендентам на замещение вакантной должности предъявляются следующие требования: российское гражданство, возраст не моложе 18 лет, наличие профессионального образования: высшее образование не ниже уровня бакалавриата по специальности (направлению подготовки): «Экономика», «Менеджмент», «Юриспруденция» («Правоведение»), «Агрономия» «Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура», «Градостроительство», «Архитектура», «Охрана окружающей среды» либо иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки. Начальника отдела также может иметь иное направление подготовки (специальность) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по дополнительным профессиональным программам, соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения., без предъявления требований к стажу, навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, работы с электронными таблицами, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.
Дополнительные требования к профессиональным знаниям и навыкам претендентов на замещение вакантной должности:
1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка), а именно: правильное употребление грамматических и лексических средств русского языка при подготовке документов; умение использовать при подготовке документов и служебной переписке деловой стиль письма;
- умение использовать разнообразные языковые средства и тактики речевого общения для реализации различных целей;
- свободное владение, использование словарного запаса, необходимого для осуществления профессиональной служебной деятельности;
- знание законодательства:
- Конституция Российской Федерации и Республики Башкортостан, руководствоваться в своей работе федеральными конституционными законами, федеральными законы, законами, действующими на территории Республики Башкортостан, Указами и Распоряжениями Президента Российской Федерации и Главы Республики Башкортостан, распоряжениями Руководителя Администрации Главы Республики Башкортостан, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации и Республики Башкортостан, нормативными актами министерств и ведомств Российской Федерации, уставом муниципального образования и иными муниципальными правовыми актами и обеспечивать их исполнение;
- Федеральный закон от 06.10.2003 г. №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 02.03.2007 г. №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», от 16.07.2007 №453-з «О муниципальной службе в Республике Башкортостан»;
- Федеральный закон от 25.12.2008 г. №273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
- Федеральный закон от 02.05.2006 г. №59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
6) Федеральный закон от 27.07.2006 г. №152-ФЗ «О персональных данных»;
7) Федеральный закон от 09.02.2009 г. №8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;
- Федеральный закон от 26.12.2008 N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля";
- Приказ Минэкономразвития России от 30.04.2009 N 141 "О реализации положений Федерального закона "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля";
- Федеральные, региональные, местные нормативно-правовые акты в сфере жилищного контроля;
- Федеральные, региональные, местные нормативно-правовые акты в сфере земельного контроля;
- Федеральные, региональные, местные нормативно-правовые акты в сфере контроля за сохранностью автомобильных дорог местного значения;
- знание основ государства и права, основ конституционного строя и федеративного устройства Российской Федерации;
- обладать знаниями и навыками в области документооборота и делопроизводства;
- обладать общими знаниями информационных технологий и применения персонального компьютера (далее – ПК): знание составляющих ПК, включая аппаратное и программное обеспечение, устройства хранения данных; общие знания современных коммуникаций, сетевых приложений, программного обеспечения, знания основ обеспечения охраны здоровья во время работы с ПК, вопросов безопасности и защиты данных.
2. Профессиональные навыки:
- организовать разработку перспективных планов развития молодежной политики;
- применять современные методы управления;
- производить анализ управленческих решений и обосновывать их эффективность;
- оперативно принимать и осуществлять управленческие и иные решения;
- прогнозировать последствия принимаемых решений;
- контролировать исполнение данных поручений;
- делегировать полномочия подчиненным;
- своевременно выявлять и разрешать ситуации, приводящие к конфликту интересов;
- владеть приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных;
- вести деловые переговоры и иметь ораторские способности;
- стимулировать достижение высоких результатов деятельности подчиненных.
Для участия в конкурсе представляются следующие документы:
-личное заявление (заполняется в отделе по работе с кадрами);
- собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, установленной Правительством Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р, с приложением фотографии;
- копия паспорта или заменяющий его документ (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
- копии документов об образовании (по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные кадровой службой по месту работы (службы);
- документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
- копия свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
- заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (форма № 001-ГС/у утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 года № 984н);;
- сведения о своих доходах, за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу, по форме установленной Правительством Российской Федерации.
Конкурс проводится в форме конкурса документов и собеседования. Прием документов осуществляется по адресу: 452750, Республика Башкортостан, г.Туймазы, ул. Островского, д. 34, каб. 113 (с 8.30 до 17-30) и заканчивается по истечении 21 дня со дня опубликования объявления на официальном сайте Администрации муниципального района Туймазинский район Республики Башкортостан.
Телефон для справок: (34782) 7-99-16
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления является основанием для отказа в их приеме.
Точная дата проведения конкурса будет определена после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности муниципальной службы.
Граждане, допущенные к участию в конкурсе, будут дополнительно оповещены о месте и времени его проведения.