Работодатели Тюменской области готовы платить больше специалистам, работа которых предполагает командировки. Во втором квартале 2026 года медианная зарплата в вакансиях с упоминанием рабочих поездок составила в Тюменской области 117,9 тыс. рублей. Это на 49 % выше, чем в вакансиях, не предполагающих командировок — 79,1 тыс. рублей, подсчитали аналитики hh.ru.
Командировки остаются заметной статьей расходов компаний. В 2026 году 75 % затрат на деловые поездки приходится на транспорт: 65 % — на авиабилеты и еще 10 % — на железнодорожные билеты. На проживание в отелях обычно тратят 17 % расходов, еще 2 % — на такси и дополнительные услуги, включая дополнительный багаж и повышение класса перелета.
"Для кандидатов готовность к поездкам может расширять выбор доступных вакансий, особенно в продажах, строительстве, промышленности, сервисном обслуживании и других сферах, где работа связана с объектами и клиентами в разных регионах. Однако важно заранее уточнять не только сам факт командировок, но и их частоту, продолжительность и географию. Если представления работодателя и сотрудника о масштабе поездок расходятся, это может привести к несовпадению ожиданий уже после выхода на работу", — резюмировал HR-директор онлайн-сервиса для организации командировок Smartway Илья Понукалин.