Российскому рынку труда до 2032 года потребуется около 12 млн работников. Такую цифру сообщила вице-премьер Татьяна Голикова. По её словам, эта потребность обусловлена как необходимостью замещения работников, выходящих на пенсию, так и созданием новых рабочих мест.
«Большая часть предложений по рабочим профессиям — их 1 млн», — отметила Татьяна Голикова, говоря о вакансиях, размещённых работодателями на портале «Работа в России».
Вице-премьер перечислила отрасли наибольшего кадрового спроса: уже сейчас требуются более 240 тыс. электромехаников и монтеров электрического оборудования, почти 150 тыс. станочников и наладчиков металлообрабатывающих станков, порядка 140 тыс. сварщиков и газорезчиков, а также несколько других специалистов. По её словам, 66% рабочих будущего — это люди без высшего образования.
Дефицит кадров — это сейчас одно из ключевых ограничений и для экономики Приморского края. Как сообщает PRIMPRESS, по данным на август текущего года, работодатели региона открыли более 42 тысяч вакансий, прежде всего в промышленности, судостроении и судоремонте, машиностроении, транспорте, логистике, строительстве и энергетике. В основном 60% специалистов, которых не хватает, – это технические специальности. При этом предприятиям нужны не просто сотрудники с дипломами, а квалифицированные кадры с практическими навыками работы на современном оборудовании.
«Если вернуться в историю на 20–30 лет назад, на Дальнем Востоке всегда была нехватка кадров. К сожалению, эта проблема не исчезла. Сейчас нужны не просто специалисты с дипломом, а именно высококвалифицированные кадры, которые востребованы на производстве, в экономике региона, готовы решать поставленные задачи. В основном не хватает рабочей силы, но больше востребованы именно те, кото имеет среднее специальное образование. У нас строятся заводы, корабли, новые производства создаются. Поэтому здесь нужны специалисты с высокой квалификацией», — говорила в августовском интервью первый вице-губернатор, председатель правительства Приморья Вера Щербина.
Согласно результатам исследования экспертов, сейчас легче всего найти работу представителям сферы продаж и обслуживания клиентов. Всего компании в России отправили этим специалистам более 28 млн. приглашений. На второй строчке в рейтинге по объему потенциальных офферов расположился рабочий персонал с отметкой в 11,2 млн приглашений. Затем следует сфера транспорта и логистики, где работодатели выслали почти 11 млн офферов.