Служба исследований компании HeadHunter совместно с газетой «Ведомости» провели опрос работодателей из разных регионов России, чтобы выяснить их отношение к переходу на четырёхдневную рабочую неделю: как сообщили в компании, лишь 13 процентов опрошенных региональных работодателей рассматривают переход на четырёхдневную рабочую неделю в ближайшие 1-2 года, выше всего эта доля среди крупных компаний (с численностью сотрудников от 500 и более).
Подавляющее же большинство опрошенных (77 процентов) не готовы к варианту сокращения рабочих дней.
В долгосрочной перспективе доля рассматривающих переход на четырёхдневную рабочую неделю ещё меньше — лишь 10 процентов. Для сравнения: по России таких работодателей набралось 8 процентов. Более четверти представителей компаний из разных регионов затруднились ответить на этот вопрос (29 процентов).
24 процента региональных работодателей так или иначе считают идею четырёхдневной рабочей недели целесообразной. Причём 15 процентов компаний придерживаются этого мнения безоговорочно, а 9 процентов говорят о необходимости пропорционального снижения зарплат сотрудников в случае перехода на новый формат работы. Еще 8 процентов опрошенных уже просчитывали возможность сокращения рабочей недели и отказались от неё, а 45 процентов не считают переход рациональным в принципе.
Не видят преимуществ в переходе на четырёхдневную рабочую неделю 32 процента представителей бизнеса из разных регионов страны, и всего 7 процентов респондентов упомянули об отсутствии недостатков в таком формате работы. В Москве, например, позитивно настроенных работодателей набралось гораздо больше – 21 процент опрошенных не видят минусов в сокращённой рабочей неделе.
Опрос проводился с 3 по 7 сентября среди 191 представителя российских компаний.