В Петропавловске прошла очередная ярмарка вакансий. В ней приняли участие порядка 30 предприятий, которые предложили соискателям более 700 рабочих мест. Мероприятие посетили свыше 500 человек, сообщает Петропавловск.news.
В театре имени Погодина сегодня непривычно оживлённо. Но причина не в премьере — в фойе собрались те, кто ищет работу, и те, кто готов её предложить. Здесь прошла очередная ярмарка вакансий, организованная карьерным центром.
Люди переходят от стойки к стойке, задают вопросы, уточняют условия, записывают контакты. Кто-то пришёл просто посмотреть, кто-то — с конкретной целью найти работу уже сегодня.
— Карьерным центром организована ярмарка. Участвуют около 30 работодателей, представлено более 700 вакансий. С начала года при содействии центра трудоустроено порядка 470 человек, из них около 320 — на постоянные рабочие места и 150 — на временные, — рассказал директор карьерного центра Даурен Зейнуллин.
По его словам, в прошлом году мерами занятости удалось охватить около трёх тысяч человек. Из них 2700 трудоустроены на постоянную работу. Кроме того, 60 человек прошли профессиональное обучение, а 40 получили гранты на развитие собственного бизнеса.
Сегодня на ярмарку пригласили порядка 400 безработных и около 100 студентов выпускных курсов. Подобные встречи обычно проводят два раза в квартал, однако с начала года это уже третье мероприятие — спрос на работу остаётся высоким.
Работодатели: кого ищут и что предлагают
На ярмарке особенно заметны производственные предприятия — у их столов чаще всего выстраиваются очереди. Людей интересуют не только вакансии, но и условия: обучают ли, какая зарплата, есть ли рост.
Одно из таких — ТОО «Reimann», завод по производству комплектующих для сельхозтехники.
Предприятие открылось в Петропавловске всего два года назад, но уже активно расширяется.
— Мы сейчас не просто ищем готовых специалистов, а готовы сами их обучать. Берём людей на базовые позиции, например, слесарями, и уже на месте обучаем работе на современном оборудовании, — рассказывает специалист отдела кадров Лариса Пономарева.
На заводе установлены станки последнего поколения — высокоточные и дорогостоящие. Поэтому предприятие делает ставку на подготовку собственных кадров. Причём обучение оплачивается: на старте сотрудникам предлагают оклад порядка 300 тысяч тенге.
Дальше — больше. После освоения профессии заработная плата увеличивается, а у некоторых специалистов появляется возможность стажировок за рубежом, в том числе в Германии.
Не меньше интереса вызывает и ТОО «RW Constructor», расположенное на территории ПЗТМ. Компания занимается производством рефрижераторных вагонов, вагонов-термосов, металлоконструкций и линий электропередач.
— У нас есть разные графики: кто-то работает 2/2, кто-то 5/2, есть смены «сутки через двое». Зарплата стабильная, без задержек, — говорит специалист отдела кадров Айжан Канадина.
Сейчас на предприятии требуются слесари, токари, фрезеровщики, инженеры-конструкторы, специалисты по снабжению и составители вагонов.
Заработная плата — от 350 тысяч тенге и выше, в зависимости от квалификации.
Госслужба: требования выше — гарантии стабильнее
Отдельное внимание на ярмарке привлекает стенд пограничной службы. Здесь нет привычных «быстрых» вакансий — процесс отбора более строгий, но и условия отличаются.
Кандидатов набирают на воинскую службу по контракту — в рядовой и сержантский состав. Основная задача — охрана государственной границы.
Чтобы попасть на службу, нужно соответствовать ряду требований: наличие военного билета, отсутствие судимости, прохождение медицинского освидетельствования, физподготовки, психологического отбора и так далее.
— Работа ответственная, поэтому и требования серьёзные. Но и социальный пакет соответствующий, — отмечают представители ведомства.
Какие специалисты нужны
Как отмечают организаторы, наибольший спрос сегодня — на рабочие специальности: токарей, сварщиков, электриков, водителей, медиков. Средняя заработная плата на ярмарке варьируется от 120 до 400 тысяч тенге. Некоторые работодатели готовы принимать на работу и людей, освободившихся из мест лишения свободы или находящихся на пробационном контроле.
Студенты тоже ищут своё место
Среди посетителей — не только безработные, но и студенты. Многие приходят заранее присмотреться к будущему месту работы.
Студент высшего колледжа имени Магжана Жумабаева Арам признаётся: несколько вариантов уже взял на заметку.
— Рассматриваю госорганы или медицину. Хочу пойти по стопам брата, — говорит он.
Какие возможности предлагают соискателям
В карьерном центре напоминают: помимо прямого трудоустройства, есть и другие меры поддержки.
Так, в прошлом году 250 выпускников нашли работу по программам «Молодёжная практика», «Первое рабочее место» и «Контракт поколений».
Кроме того, действуют краткосрочные курсы — обучение бесплатное, а участникам выплачивается стипендия. В прошлом году таким образом обучили 60 человек по востребованным профессиям — от поваров до сварщиков. В этом году планируют охватить уже 80 человек.
Принять участие могут зарегистрированные безработные — как те, кто не имеет образования, так и те, кто хочет сменить профессию.
По данным карьерного центра, на сегодня в Петропавловске доступно порядка 1000 вакансий. При этом официально на 30 марта зарегистрированы 1642 безработных.
Евгения Кочевая