По статистике госслужащие в Казахстане получают меньше, чем в других отраслях экономики, при этом текучка кадров в отрасли очень низкая, рассказывает Петропавловск.news.
По данным Ranking среднемесячная номинальная заработная плата в сфере государственного управления и обороны, обязательного социального обеспечения в январе–сентябре 2025 года составляла чуть более 357 тыс. тг — почти на 18% меньше средней номинальной зарплаты по экономике. Однако это не самый низкий показатель.
Сравнение заработных плат чиновников с зарплатами казахстанцев, трудящихся в других отраслях экономики, также показывает, что в других, не менее важных сферах, есть много работников, которые получают ещё меньше. Например, в образовании номинальная зарплата за январь–сентябрь 2025 составила 322 тыс. тг (на 26% меньше средней по экономике), в здравоохранении — 327 тыс. тг (на 25% меньше).
Версию текучести кадров в госслужбе также позволяют проверить данные, которые регулярно собирают статистики. Отчёты БНС за январь–сентябрь прошлого года подтверждают: «текучка» в сфере государственного управления и обороны, а также обязательного социального обеспечения есть, но она минимальна в сравнении с остальными отраслями экономики: всего чуть менее 12%. В целом по экономике этот показатель составлял 17,7%. Наибольшая «текучка» наблюдалась в оптовой и розничной торговле (48%), предоставлении услуг по проживанию и питанию (50%), а также в строительстве (39%).
В динамике с 2019 по 2024 годы ситуация имела волнообразный характер. Начав с 14% в 2019 году, общий показатель «текучки» в госуправлении снизился до 12%, а затем колебался в диапазоне 13%–15%. В сентябре прошлого года был зафиксирован минимум за последние несколько лет.
