На севере Казахстана суд взыскал компенсацию с работодателя за производственную травму работника после удара током

Суд Северо-Казахстанской области удовлетворил иск работника, получившего тяжкий вред здоровью на производстве, рассказывает Петропавловск.news.

Работник одного из предприятий города получил травму от удара током во время работы вблизи ЛЭП. В итоге — тяжкий вред здоровью: ожоги волосистой части головы, правого предплечья и ноги, что привело к последующей ампутации. Ему установили третью группу ограничения по здоровью.

— Главный государственный инспектор труда по Северо-Казахстанской области пришёл к выводу о равноправной степени вины работника и работодателя. Не согласившись с таким заключением, работник обратился в суд, указывая, что расследование проведено без установления фактических обстоятельств, и сделанные выводы необоснованны. Представитель ответчика иск не признал, заявив, что работник пренебрег мерами личной безопасности, — сообщили в пресс-службе областного суда.

Суд, исследовав материалы дела, установил допущенные работодателем существенные нарушения:

• отсутствовали утверждённые инструкции по охране труда,
• работы вели без согласования с владельцем электрических сетей,
• наряд-допуск на выполнение работ повышенной опасности не оформляли.

При этом доказательств грубой неосторожности работника представлено не было.

Суд удовлетворил иск работника. Вывод о смешанной вине признан незаконным, определена100% степень вины работодателя.
Северо-Казахстанский областной суд оставил решение первой инстанции без изменения.

Что дает это решение заявителю:

• полное признание отсутствия его вины в несчастном случае;
• возможность получения полного объема компенсаций и выплат, предусмотренных при производственных травмах;
• восстановление нарушенных прав и официальное подтверждение ответственности работодателя.

Решение вступило в законную силу.