На севере Казахстана — дефицит рабочих рук. В ТОО «Кызылжар-Су», «Есиль-Су», «Булаев-Су» и «Мамлютское-1» открыты десятки вакансий: нет слесарей, водителей, электриков, электромонтёров и газосварщиков. Аким области поручил срочно разобраться с ситуацией, сообщает Петропавловск.news.
Нехватка специалистов тормозит развитие системы водоснабжения в Северо-Казахстанской области. Этот вопрос обсуждали на аппаратном совещании в акимате региона. Как оказалось, на некоторых предприятиях — десятки незакрытых вакансий.
– Как вообще такое возможно? На одном предприятии 25 вакансий. Зарплата есть, рабочие нужны, а специалистов нет. Это очень плохо. Где люди? – возмутился аким области Гауез Нурмухамбетов.
На сегодня:
- в ТОО «Казалжар-Су» открыто 17 вакансий — это 2% от штата. Ищут слесарей, электромонтёров, водителей;
- в «Есиль-Су» свободно 9% рабочих мест: требуются токари, электрики, сварщики, машинисты;
- в «Булаев-Су» — 30 вакансий;
- в «Мамлютское-1» — 25.
Аким напомнил, что ранее поручал провести анализ потребности в рабочих кадрах. Руководитель управления образования Айнагуль Сураганова сообщила, что опрос охватил около 1800 предприятий. По итогам исследования было решено увеличить госзаказ на рабочие специальности до 50% (против 46% по плану).
– В этом году подготовили 1700 специалистов рабочих профессий. Это почти половина от общего выпуска. Уже трудоустроено 62%. Если будут заявки от районов и предприятий — мы готовы обучать нужные кадры, – отметила она.
Егения Кочевая
Комментарии