В городе Туймазы сложилась критическая ситуация с работой службы скорой медицинской помощи. Местная подстанция скорой помощи испытывает острую нехватку персонала из-за массовых увольнений сотрудников. Причинами ухода работников стали чрезмерные нагрузки и давление со стороны руководства.
В результате кадрового дефицита количество дежурных бригад сократилось с семи до трех, что значительно ниже установленных нормативов для города. Ситуация усугубляется тем, что одна из оставшихся бригад регулярно занимается транспортировкой пациентов в Уфу, еще больше ограничивая доступность экстренной помощи для местных жителей.
Медики отмечают, что значительную часть вызовов составляют обращения, не требующие экстренного вмешательства. К таким случаям относятся вызовы к нетрезвым пациентам, людям с незначительным повышением температуры (до 37,5°C) или с длительными, но не острыми болями. Выезды на подобные вызовы отвлекают ресурсы от оказания помощи при действительно угрожающих жизни состояниях, таких как инфаркты, инсульты, серьезные травмы или ДТП.
Специалисты напоминают, что в Туймазы существуют альтернативные варианты получения медицинской помощи. В рабочее время жители могут обращаться в поликлинику, а в нерабочие часы функционирует приемный покой, где круглосуточно дежурят терапевт, невролог, хирург и травматолог.
Сложившаяся ситуация требует от жителей Туймазы более ответственного подхода к вызову скорой помощи. Медицинские работники призывают граждан тщательно оценивать необходимость вызова скорой и использовать эту службу только в случаях, действительно требующих неотложной медицинской помощи. Такой подход поможет обеспечить своевременное оказание помощи тем, кто в ней остро нуждается, и более эффективно использовать ограниченные ресурсы службы скорой помощи в городе.