Такие цифры приводят аналитики сервиса SuperJob со ссылкой на проведенные исследования. По их данным, 67% туляков заявили, что ссор при составлении графика отпусков у них на работе не бывает.
В то же время, 24% признались, что в их коллективах возникают разногласия при планировании отдыха: 19% все-таки удается договориться между собой, не привлекая эйчаров или начальство, а 5% рассказали, что урегулирование конфликтов возможно исключительно при вмешательстве руководства или отдела кадров.
По рассказам большинства из тех, кто сталкивается с противоречиями (79%), конфликты в основном разгораются из-за периода летнего отдыха.
Мужчины сообщают об отпускных разногласиях в трудовых коллективах чуть чаще женщин (28 и 20% соответственно).
Чем моложе коллектив, тем меньше ссор из-за отпусков: среди работников до 35 лет о конфликтах рассказали лишь 18%, среди тех, кто старше, — 28%.