В Якутии снова получилась знакомая управленческая схема: первыми отрапортовали, красиво назвали, торжественно вручили дипломы, а дальше — как-нибудь сами.
Речь о региональной кадровой программе «Якутия — земля героев», которую глава республики Айсен Николаев в отчете за 2025 год объявил постоянной. По официальной версии, программа должна вовлекать участников и ветеранов СВО в управление республикой, помогать им адаптироваться к мирной жизни и интегрироваться в государственную и муниципальную службу.
Звучит правильно. Особенно на фоне слов президента о «новой элите» из числа ветеранов СВО. Но первый поток программы, судя по опубликованной SakhaNews информации и реакции самих участников, показал совсем другой результат.
В первый поток отобрали 25 человек из 600 заявителей. Отбор включал тестирование и очные собеседования. Обучение длилось почти год — с июня 2025 года по май 2026 года. Участники прошли четыре очные и три дистанционные сессии, лекции и практические занятия по госполитике, экономике, финансам и управлению персоналом.
Была и стажировка в органах власти: в июле–августе 2025 года участники полтора месяца знакомились с работой министерств, управлений и комитетов, ездили в командировки, участвовали в совещаниях, готовили проекты и защищали дипломные работы.
А потом выяснилось главное: работу в органах власти им никто не гарантировал и, похоже, особо никто их там не ждал.
По словам участника программы Назара Петрова, из 25 курсантов на уровне министерств трудоустроены двое, еще один — в подведомственное учреждение. И все. Один курсант умер, так и не дождавшись назначения. Один вернулся в окопы. Остальные ждут. Часть уже думает снова подписать контракт — но не на госслужбу, а обратно на СВО.
Отдельная история — Андрей Ярков. После демобилизации из-за тяжелого ранения он вернулся в Якутию, работал на большегрузах, потом остался без работы. Его боевой товарищ Назар Петров не раз обращался в кабинеты, пытаясь помочь ветерану трудоустроиться. В итоге, по словам Петрова, Ярков сам устроился работать в санаторий при Минтруде республики.
Вот и весь практический итог красивой кадровой программы.
Особенно показательно, что в Забайкальском крае депутаты уже обсуждают изменения в закон, чтобы участники СВО могли устраиваться в органы власти на упрощенных условиях. А в Якутии пока получилось иначе: год учили, стажировали, фотографировали, вручали дипломы — но нормальный механизм трудоустройства выпускников так и не запустили.
Если республика действительно хочет видеть ветеранов СВО в управлении, нужны не торжественные речи и постоянные программы на бумаге, а понятный закон, квоты, порядок назначения, сопровождение выпускников и персональная ответственность чиновников за результат.