Согласно исследованию Русской школы управления, 20% сотрудников покидают работу из-за напряженных отношений с руководством. Однако это не главная причина смены работы — чаще люди уходят из-за более выгодных предложений (49%), тяжелых условий труда (39%) или несоответствия обязанностей обещаниям при приеме на работу (34%).

Интересно, что 74% компаний в России открыты для возвращения бывших сотрудников — особенно если расставание было без конфликтов.

Что важно знать при увольнении:

Больничный после ухода можно оформить в течение 30 дней, и он составит 60% от среднего заработка.

С 2025 года максимальная выплата по больничному — 5 700 рублей в день, минимальная — 737,75 рубля (с учетом районного коэффициента).