Пригласить молодёжь к трудоустройству приехали и сотрудники ООО «РН-Юганскнефтегаз». Молодому поколению всегда рады в Обществе: студентов принимают на производственную практику, а выпускников ждут в качестве молодых специалистов.
Об основных направлениях деятельности, а также о перспективах работы на предприятии рассказал соискателям главный специалист отдела молодёжной политики ОО «РН-Юганскнефтегаз» Владимир Пятаев:
«Ориентируемся на будущее, то есть на молодых специалистов. Мы создаём все условия для молодёжи. Это касается социальных программ, льгот и гарантий: северная надбавка с первого дня трудоустройства, ежегодная индексация зарплаты, есть большое общежитие для иногородних работников. Статус молодого специалиста, на мой взгляд, в первую очередь ответственность. С одной стороны, он даёт множество бонусов, с другой — от молодого сотрудника мы в дальнейшем требуем развития научно-инновационной деятельности, участия в конференциях, в жизни города, общества, в социально значимых мероприятиях».
Общество же, в свою очередь, предоставляет необходимые возможности для обучения — как в личностном росте, так и для производственных показателей. Например, возможность регулярно проходить стажировки на вышестоящих должностях и в разных подразделениях, получить новую профессию или повысить квалификацию — для этого в «РН-Юганскнефтегазе» функционирует учебный центр.
Как устроиться на работу, зарекомендовать себя и быстро подняться по карьерной лестнице — об этом и о многом другом узнали студенты. Особо важным для них стало мнение тех, кто в своё время прошёл тот же путь. Так, Ринат Загитов, выпускник ЮГУ, а ныне успешный сотрудник «РН-Юганскнефтегаза», в студенческие годы неоднократно проходил стажировку в Обществе, а получив диплом, решил устроиться официально.
«Я благодарен вузу за знания и помощь в поиске работы, — отметил он. — Умения и навыки взаимодействия с молодёжью, с преподавательским составом дают плоды. Сейчас являюсь сотрудником отдела молодёжной политики. Мы работаем со студентами в плане практической подготовки, набора молодых специалистов».
По словам принимающей стороны, такие встречи позволяют наладить коммуникацию с потенциальным работодателем.
«Эта площадка даёт возможность студентам расширить свой кругозор, узнать о компаниях, которые работают у нас в регионе. И самое главное — компании могут оценить наших замечательных студентов, их возможности, знания, провести предварительные собеседования, отобрать ребят к себе на практику», — подчеркнул руководитель высшей нефтяной школы ЮГУ Максим Королёв.
Сами же студенты ценят шанс лично пообщаться с представителями ПАО «НК «Роснефть» и напрямую задать все интересующие их вопросы.