При планировании отпусков следует помнить, что заработная плата рассчитывается не по календарным, а рабочим дням. Поэтому, чем меньше в месяце рабочих дней, тем больше работник потеряет за отпускные, рассказала в интервью агентству "Прайм" доцент экономического факультета РУДН, кафедры бухучета, аудита и статистики Лариса Сорокина.
Исходя из такой логики, она пришла к выводу, что наименее выгодным месяцем для ухода в отпуск является январь – самый короткий месяц из 16 рабочих дней. Наиболее выгодным является август, в котором насчитывается 23 рабочих дня.
"Допустим ежемесячный оклад работника 60 тысяч рублей, а отпуск планируется на 7 календарных дней, тогда отпускные составят 14 334,46 рублей (формула для расчета: (60 000*12/12/29,3)*7). Но если работник выберет для отдыха 10–16 января, его фактически отработанное время составляет 11 дней, а зарплата за январь – 41 250 рублей. То есть вместе с отпускными он получит 55 584,46 рублей", – пояснила Сорокина.
Она отметила, что если работник возьмет отпуск в период с 8 по 14 августа, то фактически отработанными будут считаться 18 дней. Таким образом, его заработная плата составит 46 956,6 рублей, а всего работник получит 61 291,06 рублей вместе с отпускными.
Ранее сообщалось, что жители России определили размер желаемого ежемесячного дохода. Согласно информации аналитиков, россияне в среднем хотят получать 166 тысяч рублей в месяц. При этом в Москве мужчины хотят зарабатывать 201 тысячу рублей в месяц, а женщины – 157 тысяч.