Что нужно знать тем, кто хочет устроиться на дополнительную работу? Какие существуют ограничения и какие права имеют совместители? Чем отличается совместительство от совмещения?

Подготовили для вас ответы, связанные с трудоустройством по совместительству.

Что такое совместительство?
- Это выполнение другой оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Каковы ограничения по времени работы?
- Не более 4 часов в день (½ дневной нормы при 5-дневке).
- В учетном периоде (месяц) - не более половины нормы рабочего времени.

Когда можно работать полный день?
- Приостановка основной работы из-за задержки зарплаты.
- Свободное время от исполнения обязанностей по основной работе.
- Отстранение от основной работы по медицинским показаниям работника, нуждающегося в переводе на другую работу, которая отсутствует у работодателя по основному месту работы или работник отказался от перевода.

Кто не может быть совместителем?
- Работники младше 18 лет.
- Работники на вредных/опасных работах, если совместительство также связано с вредными или опасными условиями труда.
- Работники на работах по управлению движением или непосредственно движением транспортных средств, если совместительство предполагает такую же работу.

Какие права на отпуск у совместителей?
- Ежегодный оплачиваемый отпуск одновременно с основным местом работы.
- Авансовый отпуск, если не отработано 6 месяцев.
-Отпуск без сохранения зарплаты (при необходимости доп. дней, если отпускна работе по совместительству меньше отпуска по месту основной работы).

Чем отличается от совмещения?
Совместительство:
- Дополнительная работа выполняется в свободное от основной работы время.
- Заключается отдельный трудовой договор.
- Можно работать как у того же, так и у другого работодателя

Совмещение:
- Дополнительная работа выполняется в течение рабочего дня за дополнительную плату у того же работодателя.
- Без отдельного трудового договора.

Источник: https://vk.com/wall-204180295_7455