МАГАДАН. КОЛЫМА-ИНФОРМ. Этап собеседований в рамках регионального кадрового проекта «СВОи Герои 49» находится на финальной стадии. На данный момент интервью прошли 86% участников отбора. Об этом сообщили РИА "КОЛЫМА-ИНФОРМ" в Управлении информационной политики Правительства Магаданской области.
Как отметили в главном управлении госслужбы и кадров правительства Магаданской области, многие из участников программы сейчас находятся в зоне проведения специальной военной операции. По этой причине им оставляется возможность пройти собеседования по мере выхода на связь. Этот этап продлится до заседания общественного совета проекта, которое состоится 26 июня.
«Именно тогда информация о всех участниках будет представлена перед членами совета для окончательного отбора. По его итогам будут определены финалисты, которые приступят к образовательной программе профессиональной переподготовки в рамках государственного и муниципального управления. Также будет сформирован резерв. Резервисты пройдут обучение в следующем году и уже без проведения для них дополнительных испытаний», - отметила руководитель управления главного управления госслужбы и кадров Ирина Хачатурова.
Образовательная программа рассчитана на год и стартует по плану — в конце сентября. Она объединяет как теоретическую подготовку, так и практическое развитие управленческих навыков. Каждый участник будет работать под руководством наставника, который поможет ему выстроить путь профессионального развития и реализовать индивидуальный проект — направленный на решение актуальных задач в выбранной отрасли.
Проект «СВОи Герои 49» даёт возможность не только получить современные управленческие компетенции, но и переосмыслить своё место в мирной жизни, сохранив при этом связь с родным делом и опытом службы.
Программы кадрового роста в разных регионах России инициированы Президентом страны Владимиром Путиным. Ранее глава государства отметил, что именно ветераны боевых действий являются настоящей элитой России, и именно они должны играть все более важную роль во всех сферах жизни Родины.
Кадровый проект призван помочь участникам специальной военной операции развить профессиональные навыки и компетенции, а также получить возможность реального карьерного роста, в том числе в органах государственной службы.
Как отметили в главном управлении госслужбы и кадров правительства Магаданской области, многие из участников программы сейчас находятся в зоне проведения специальной военной операции. По этой причине им оставляется возможность пройти собеседования по мере выхода на связь. Этот этап продлится до заседания общественного совета проекта, которое состоится 26 июня.
«Именно тогда информация о всех участниках будет представлена перед членами совета для окончательного отбора. По его итогам будут определены финалисты, которые приступят к образовательной программе профессиональной переподготовки в рамках государственного и муниципального управления. Также будет сформирован резерв. Резервисты пройдут обучение в следующем году и уже без проведения для них дополнительных испытаний», - отметила руководитель управления главного управления госслужбы и кадров Ирина Хачатурова.
Образовательная программа рассчитана на год и стартует по плану — в конце сентября. Она объединяет как теоретическую подготовку, так и практическое развитие управленческих навыков. Каждый участник будет работать под руководством наставника, который поможет ему выстроить путь профессионального развития и реализовать индивидуальный проект — направленный на решение актуальных задач в выбранной отрасли.
Проект «СВОи Герои 49» даёт возможность не только получить современные управленческие компетенции, но и переосмыслить своё место в мирной жизни, сохранив при этом связь с родным делом и опытом службы.
Программы кадрового роста в разных регионах России инициированы Президентом страны Владимиром Путиным. Ранее глава государства отметил, что именно ветераны боевых действий являются настоящей элитой России, и именно они должны играть все более важную роль во всех сферах жизни Родины.
Кадровый проект призван помочь участникам специальной военной операции развить профессиональные навыки и компетенции, а также получить возможность реального карьерного роста, в том числе в органах государственной службы.