«Вы принимали от опытных преподавателей те знания, которые формировали в вас профессионалов. И поэтому очень важно, что мы сегодня выпускаем не столько краснодипломников, сколько отлично подготовленных специалистов», – отметил врио ректора Липецкого государственного технического университета Дмитрий Помотилов.
Липецкий политех ежегодно выпускает несколько тысяч востребованных специалистов – металлургов, инженеров, энергетиков, машиностроителей. Многие уже определились с местом работы во время учебы.
«Комбинат – это основа металлургии, особенно в нашем городе – городе металлургов, в городе Липецке. И там хорошие зарплаты, я планирую трудоустроиться туда», – поделился выпускник ЛГТУ Дмитрий Баранин.
Многие студенты уже с третьего курса работают на комбинате. НЛМК даёт возможность получать опыт и достойную зарплату прямо во время учёбы.
«Когда к нам дети приходят после школы, у них иногда глаза горят. А мы им говорим: «Где будете работать? А они говорят: «Мы знаем. Мы пойдём на комбинат». То есть, уже со школы ребята приходят. Это семейная традиция, когда у нас работают деды, отцы и уже сыновья и их даже дети уже на комбинате», – рассказала директор металлургического института ЛГТУ Елена Дергунова.
Есть среди выпускников и те, кто уже работал на комбинате, а в ЛГТУ пошёл за высшим образованием. Чтобы потом вернуться на родное предприятие в новой должности. У таких амбициозных есть возможность обучаться в вузе за счет НЛМК.
«Я работала на рабочей профессии загрузчиком шихты УТЧ, но мне захотелось развиваться. Мне очень понравилось на комбинате. И я оказалась здесь. Отучилась на кафедре металлообработки давлением, защитилась на красный диплом. Планирую вернуться на комбинат, но уже в качестве не рабочего, а инженера», – призналась выпускница ЛГТУ Софья Трухина.
Особый спрос у студентов – на программу дополнительного образования. Ее участники проходят углубленную подготовку на производстве, получают стипендию и гарантированное трудоустройство. 90 процентов выпускников прошлого года получили работу на НЛМК по итогам этой программы. В новом учебном году её обновят, чтобы у студентов было еще больше возможностей.
«Наша задача, чтобы выпускники приходили на комбинат и как можно быстрее адаптировались и начинали делать карьеру. А для этого, программа обучения должна быть максимально приближена к реалиям наших производственных задач. Это, в первую очередь, «цифра», это точно проектный подход к работе, который позволяет быстро и гибко внедрять новые подходы и новые технологии», – подчеркнула директор по персоналу НЛМК Галина Тихонова.
На память о выпускном – брендированные подарки от комбината. А ещё – фото с металлургом будущего. Он показывает трансформацию студента в преуспевающего профессионала НЛМК.
Этот поток уже готовых специалистов – выпущен. На подходе те, кому предстоит перенять эстафету, – абитуриенты, которых уже ждут на НЛМК.