Повысить привлекательность своей организации, а заодно и получить финансовое вознаграждение смогут работодатели Курганской области. В регионе до 1 сентября ждут заявки на конкурс «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства», в котором могут принять участие организации различных сфер деятельности и форм собственности.
Работодателей будут оценивать по нескольким критериям, среди которых создание новых рабочих мест, условия оплаты труда в организации и проведение индексации заработной платы.
Конкурс традиционный, он помогает выявлять, тиражировать и развивать лучшие практики и совершенствовать систему социального партнёрства. «Мы стараемся выявлять самых ответственных работодателей, распространять опыт работы организаций, добившихся высокой эффективности в решении социальных вопросов, - подчеркнул начальник Главного управления по труду и занятости населения Игорь Ксенофонтов, - итоги планируем подвести на заседании трехсторонней комиссии по регулированию социальных трудовых отношений 14 сентября. В состав членов оргкомитета входят представители отраслевых органов власти, профсоюзов, работодателей, главы муниципальных образований».
Впервые в этом году по поручению Губернатора Курганской области в областной конкурс введены две новые номинации: «Лучший работодатель малого бизнеса», «Лучший работодатель микробизнеса». Теперь принять в нём участие могут и небольшие предприятия с численностью работников от 15 до 100 человек и даже организации, в которых работает менее 15 сотрудников.
Победители будут награждены не только дипломом, но и денежной премией, от 20 до 60 тыс. рублей в зависимости от номинации, которую «лучший работодатель» сможет потратить на развитие собственного дела.
Для того, чтобы принять участие в конкурсе необходимо скачать образцы документов на официальном сайте http://czn.kurganobl.ru/7966.html и до 1 сентября представить их в Главное управление по труду и занятости населения Курганской области. Узнать более подробную информацию о конкурсе можно по телефону: 8(3522) 45-16-61, 45-39-30, 41-41-05, 45-02-98.
По информации Главного управления по труду и занятости