В Красноярске начинаются коллективные переговоры по заключению городского трехстороннего соглашения по регулированию социально-трудовых отношений между администрацией Красноярска, федерацией профсоюзовКрасноярского края и краевыми объединениями работодателей на 2025-2027 годы. В 2024 году заканчивается срок действующего соглашения, согласно которому стороны социального партнерства договорились вступить в коллективные переговоры по разработке и заключению соглашения на очередной трехлетний период.
Соглашение является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения и связанные с ними экономические отношения, и заключается с целью развития системы социального партнерства, улучшения состояния условий и охраны труда, повышения культуры производства, обеспечения социально-правовой защиты работников, развития промышленности и предпринимательства и так далее. Обязательства и гарантии, включенные в соглашение, не могут быть изменены в сторону снижения социальной и экономической защищенности работников.
Выполнение подписанного сторонами соглашения позволит повысить темп экономического роста, создать в базовых отраслях экономики высокопроизводительный экспортно ориентированный сектор, развивающийся на основе современных технологий и обеспеченный высококвалифицированными кадрами, стимулировать энергосбережение, усилить инвестиционный спрос и прочее.
В соответствии с Трудовым кодексом работодатель, не являющийся членом объединения работодателей, ведущего коллективные переговоры по заключению Соглашения, вправе участвовать в коллективных переговорах путем вступления в члены этого объединения работодателей или в других формах, определенных этим объединением работодателей.
Справочную информацию о вступлении в члены региональных объединений работодателей можно получить по телефону 266-99-77 («Союз промышленников и предпринимателей Красноярского края») или 204-12-36 («Союз товаропроизводителей и предпринимателей Красноярского края»).