Медики пишут, что зарплат в 94 тыс. они никогда в расчетках не видели. По их словам, чтобы получить такую сумму, нужно работать практически без выходных и выполнять план, который ставит руководство – а сделать это невозможно.
Медики говорят, что в реальности они получают 20-30 тысяч, причем работая на полторы-две ставки.«Я работаю в межрайонной больнице. Высшая категория, 30 лет стажа. Работаю сутками, кроме того, в течение своего дежурства приходится работать, что называется, "за себя и за того парня". У меня нет такой зарплаты. Еще и выбивать свои честно заработанные приходится. Переработка по часам каждый месяц до 100 часов: и сутки через сутки, и ночь через ночь. Отговорка у главного врача одна: вы план не выполняете. Но, позвольте, какой план? У нас почасовая оплата труда. И какой может быть план в больнице? Здоровых лечить или небеременных рожать заставить. Все деньги оседают в страховых компаниях и в карманах наших главных врачей, главных экономистов и главных бухгалтеров».
«Тут отображены средние показатели, а это и основная ставка, и подработка(совместительство). Покажите зарплату на ставку. Покажите графики работы персонала. Покажите, как медики сутки через сутки работают, а то и по полтора к ряду. Вот за такую работу, когда дома не видишь, может и начисляют такие суммы, а потом минус подоходный – и в карман копейка. Сестры постовые получают 22-24 тыс. на ставку. Чтобы получить заявленные 48 тыс. надо отпахать 15 суток в месяц, это на две ставки, то есть сутки через сутки. И, да, планы. Уже пора пересматривать всю систему оплаты. Какие планы? Как в анекдоте: гинекология борется за план по абортам, а роддом – по рождаемости! Что должен сделать персонал, чтобы выполнить план? Родить? Абортироваться? Вырезать несуществующий аппендицит? Сломать ногу, а потом гипс наложить, чтобы план был? Разворотили медицину. Ввели критерии, никому не нужные стимулирующие выплаты, цена балла которых 30 руб. и рады. С таким графиком и зарплатой и жить некогда, домой приходят только помыться, да поспать».
Не совпадают со статистикой Красноярскстата и данные вакансий красноярских медучреждений. На сайте Красноярской межрайонной поликлиники №5 размещена вакансия фельдшера смотрового кабинета поликлиники – зарплата от 23 тыс. руб. Медицинская сестра кабинета функциональной диагностики – зарплата от 22 тыс. 500 руб.«Мама работает, с ковидными получает где-то 25-35 тыс».
«Видимо, они свою зарплату за нашу выдали. А если серьезно, то даже без вычета НДФЛ – максимум 36 тыс.».
«Откуда такие цифры? В кардиоцентре нет таких зарплат. Я, конечно, допускаю, что кардиоцентр получает эти деньги, но до персонала они не доходят, это я могу сказать точно».
«Вранье! Это на 3 ставки нужно работать, чтобы, может быть, получить 90 тысяч и две гвоздики от главного врача».
«Не получают таких зарплат в муниципальных учреждениях. Фельдшер здравпункта получает 23 тыс. руб.».
«Очень смешно! Чтобы получить 30, я работаю в школе, детском саду, и еще беру на дом документы оформлять полночи. Какое вранье!».
В поликлинике №1 медсестре офтальмолога будут платить зарплату от 28 тыс. руб. «ТВК Красноярск» уточнили в отделе кадров, что эта уже сумма за вычетом НДФЛ. В БСМП, согласно размещенной вакансии, доход врача-анестезиолога-реаниматолога начинается от 35 тыс. врача-кардиолога – от 31 тыс. Медсестре отделения функциональной диагностики кардиоцентра предлагают зарплату от 25 тыс. руб. с пятидневной рабочей неделей.Врачи, согласно вакансиям, получают больше, но эти суммы все равно ниже по сравнению с заявленной статистикой в 94 тыс. Врачу-неврологу, врачу-инфекционисту и врачу-офтальмологу, например, предлагают зарплату от 57 тыс. 300 руб.
Ранее красноярские медики пожаловались на массовые сокращения зарплат и урезание так называемых «баллов». В редакцию «ТВК Красноярск» поступили десятки анонимных обращений. Многие медики заявили, что их зарплата находится на уровне МРОТ.