В Кировской области изменились правила по квоте для трудоустройства инвалидов

Согласно постановлению правительства Кировской области № 371-П, работодатели с численностью сотрудников более 35 человек должны будут соблюдать следующие квоты:

- от 36 до 100 человек — 2% от среднесписочной численности;

- от 101 до 300 человек — 4%;

- от 301 до 1 000 человек — 3%;

- от 1 001 до 3 000 человек — 2,5%;

- свыше 3 000 человек — 2%.

При расчёте квоты не учитываются сотрудники, работающие во вредных или опасных условиях. Отсутствие свободных мест не освобождает от обязанности квотирования.

Исключения предусмотрены для работодателей с численностью до 35 человек, общественных объединений инвалидов и организаций в процессе банкротства.

В 2024 году в Кировской области было заквотировано более 2,6 тыс. мест, 78% из которых заняты инвалидами. Ожидается, что в 2025 году количество заквотированных мест увеличится до 4 тыс., а доля занятых инвалидов превысит 80%.

Напомним, что никто не сможет выйти в этом году на пенсию по старости из-за реформы 2019-2028 годов.