В Кузбассе наказали работодателя, который незаконно ставил свои условия для сотрудников.
При прокурорской проверке оказалось, что он требует с работников расписки, в которых сказано, что в случае нарушения трудовой дисциплины он может уволить человека без предупреждения и со штрафом от 1000 до 5000 рублей.
Однако в Трудовом кодексе сказано, что за нарушение дисциплины есть три вида взыскания:
- Замечание
- Выговор
- Увольнение.
Ни о каких штрафах и увольнении без предупреждения в законах не упоминается.
После проверки руководителя предприятия обязали устранить нарушения. Все расписки изъяли и уничтожили из личных дел сотрудников.
Ранее ВашГород.ру писал, сколько будет выходных в новогодние праздники и когда выплатят зарплату.