Каждый мечтает продлить новогодние каникулы, но далеко не все знают, как это сделать.
Как рассказала финансовый директор кузбасской компании «Парабит» Людмила Куличёва, по статье 122 Трудового кодекса (ТК) право на использование отпуска за первый год работы у работника есть по истечении шести месяцев его непрерывной работы у одного работодателя.
Уйти в отпуск можно и раньше, по соглашению сторон. При этом последующие выходные могут быть предоставлены работнику в любое время года.
«Составляется график отпусков на год по всей организации, он утверждается руководством, но за две недели до непосредственного отпуска нужно написать заявление. Если у вас зарплата состоит из оклада, то в январе уходить в отпуск невыгодно, так как рабочих дней меньше, чем в другие месяцы,» — уточнила Людмила Куличёва.
Ранее ВашГород.ру рассказал, сколько выходных будет на новогодние праздники и когда ждать зарплату.