По ней размер МЗП будет исходить из медианной заработной платы и производительности труда. Во исполнение поручения главы государства министерство труда и социальной защиты населения РК (МТСЗН) совместно с экспертами Всемирного банка разработало проект методики определения минимальной заработной платы. В соответствии с методикой размер МЗП будет определяться исходя из медианной заработной платы и производительности труда. Проект размещен на портале "Открытые НПА" для публичного обсуждения, передает inbusiness.kz со ссылкой на пресс-службу МТСЗН РК.
На сегодняшний день МЗП устанавливается в 90% стран-членов Международной организации труда (МОТ). В 84% из них уровень МЗП устанавливается законодательно, в остальных 6% – путем заключения коллективного договора между работодателями, работниками, профсоюзами и другими заинтересованными сторонами.
В свою очередь, МОТ рекомендует всем странам придерживаться Индекса Кейтца, который представляет собой отношение установленной законом МЗП к медианной заработной плате, на уровне не менее 50%.
Согласно данным МОТ, Индекс Кейтца в развитых странах мира составляет порядка 55%. В Казахстане он значительно ниже – 34% в 2023 году.
С учетом международного опыта и рекомендаций МОТ размер МЗП предлагается определять с использованием показателей медианной заработной платы и производительности труда.
Использование в качестве критериев медианного дохода, отражающего размер заработной платы 50% всех наемных работников, и производительности труда, выступающей в качестве поправочного показателя, обеспечат сбалансированность размера МЗП. Такой подход позволяет установить четкую взаимосвязь между доходами работников и объемом производимых товаров, работ и услуг.
Публичное обсуждение методики продлится до 19 января.
Присоединяйтесь к обсуждениям в телеграмм канале перейти https://t.me/karaganda_krg