Развитие роли женского лидерства способно повысить эффективность всех отраслей экономики. Об этом заявили эксперты в ходе круглого стола «Женское лидерство в ТЭК», который состоялся в Ханты-Мансийске в рамках IV Международного молодежного научно-практического форума «Нефтяная столица».
«Многочисленные международные исследования показывают, что активная роль женщин во всех секторах экономики заметно влияет на повышение ее эффективности. Чем ТЭК в полной мере и воспользовался. Женщины в этой отрасли редко занимают высшую ступень. Вместе с тем, в среде экспертов есть мнение, что женщины-руководители эффективны и в принятии нестандартных управленческих решений, и в выработке инновационных стратегических решений, способствующих росту бизнеса», — отметила в ходе встречи губернатор Югры Наталья Комарова.
Губернатор также подчеркнула, что в Югре женщины, работающие в ТЭК, воспользовались возможностями Технопарка высоких технологий по формированию навыков научно-инновационной детальности. В пример она привела проект резидента Технопарка Дарьи Нехорошевой, которая разработала устройство для быстрой и надежной оценки безопасности нефтепродуктов — ее изобретение вошло в сотню лучших изобретений России.
Цель круглого стола — организация открытой площадки для обсуждения вопросов роли женщин в энергетике России, ограничивающих стереотипов развития женского лидерства, гендерного баланса, эмоционального интеллекта, развития необходимых компетенций, а так поддержание диалога между женщинами-лидерами региона и представителями отрасли и предприятий.
«ТЭК — это та область, где потенциал развития роли женского лидерства очень высок. Традиционно это мужская индустрия и дисбаланс очень велик. В этом смысл встречи. Я рассказал о стереотипах, которые ограничивают возможности женщин в лидерстве. Думаю, понимание этих стереотипов позволит высвободить данный потенциал», — отметила директор Всемирного коммуникационного форума в Давосе, основатель Форума женского влияния Янина Дубейковская.
По ее словам, среди таких стереотипов мнение о том, что женщины — плохие водители, им нельзя поручать серьезные дела, что они могут «заплакать и убежать», что склонны к излишне эмоциональным реакциям, могут быть прекрасными исполнителями, но не стратегами.
«Стереотипы — это следы предыдущего опыта. Да, было такое, когда женщины, не имеющие образования, перегруженные ведением домашнего хозяйства, не были готовы к работе в тяжелых условиях. Сейчас практика изменилась. Но стереотипы остались. Поэтому сейчас стоит задача привести наше сознание в соответствие с реалиями. И в ТЭК, и в других индустриях женщины показывают замечательные результаты – в управленческой, инженерной деятельности», — рассказала Янина Дубейковская.
Большую роль играет и эмоциональное восприятие женского лидерства.
«Сегодня много женщин, которые работают в отрасли ТЭК, по техническим специальностям в целом. Чтобы продвигаться, занимать лидирующие позиции нужно развивать эмоциональный интеллект», — отметила тьютор Европейской Ассоциации культурных и эмоционально-интеллектуальных программ Елена Орлова.
В завершение Янина Дубейковская отметила, что посещает Югру уже четвертый раз за последние три года.
«В регионе замечательно растет тематика «женщина-лидер». Во многом, это связано с губернатором Натальей Владимировной Комаровой — уникальной в международном масштабе женщиной, которая руководит таким сложным регионом. С практикой ее работы нужно знакомить весь мир», — добавила Дубейковская.
Напомним, что в эти в Югре проходит IV Международный молодежный научно-практический форум «Нефтяная столица», в рамках которого обсуждают будущее нефтяной отрасли.