В Хабаровском крае начали принимать документы на материальную помощь сотрудникам предприятий, которых затронули «коронавирусные» ограничения. Финансовую поддержку получат не менее тысячи человек, на выплаты им направят около 36 млн рублей из краевого бюджета, сообщает портал «Губерния» со ссылкой на пресс-службу правительства региона.
Краевую программу по снижению напряженности на рынке труда в мае утвердил губернатор Сергей Фургал. Как напомнили в региональном комитете по труду и занятости населения, из-за пандемии COVID-19 и сопутствующих ограничений многие предприятия либо простаивают, либо перешли в режим неполной занятости. Эта ситуация сказалась на работниках – именно им полагаются выплаты по программе.
«[Участники программы] – граждане, состоящие в трудовых отношениях с работодателями края и в связи с введением ограничительных мероприятий в условиях распространения новой коронавирусной инфекции временно не осуществлявшие трудовую деятельность по причине простоя (либо находившиеся в отпусках без сохранения заработной платы) и вернувшиеся к трудовому процессу на свое или вновь созданное (временное) рабочее место, а также находящиеся в режиме неполной занятости», – говорится в постановлении краевого правительства об утверждении программы.
Размер выплаты будет зависеть от территории проживания работников. В южных районах поддержка составит 15 770 рублей в месяц; в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера – 18 200 рублей в месяц; в районах Крайнего Севера – 20 620 рублей в месяц.
Заявки на участие в программе подают работодатели. Документы принимают в центах занятости населения края.
«Решение о включении в перечень участников программы принимается центром занятости не позднее трех рабочих дней, следующих за днем регистрации заявки. Далее сведения передаются в комитет по труду и занятости населения для формирования сводного перечня участников программы. После попадания в этот список, работодателю необходимо вернуть своих работников к трудовому процессу, организовав неполный рабочий день либо временную занятость», – рассказали в комитете по труду и занятости населения края.
После этого работодатель должен направить в центр занятости список таких сотрудников с указанием реквизитов лицевых счетов для перечисления материальной поддержки.
Стать участниками программы могут работодатели, зарегистрированные на сайте «Работа в России». В личном кабинете нужно предоставить актуальные сведения об изменении численности, а также неполной занятости работников в связи с распространением коронавирусной инфекции. На день подачи заявления работодатель должен обеспечить сохранение занятости как минимум 80% работников от штатной численности по состоянию на 1 марта 2020 года.