Суд восстановил в должности директора школы, проработавшего 28 лет. Его уволили в 2025 году, но он посчитал, что это сделали с нарушениями и из-за возраста. Индустриальный районный суд Хабаровска признал увольнение незаконным – работодатель нарушил процедуру согласования, а в действиях усмотрели возрастную дискриминацию.
Теперь бывший директор вернулся на работу. Ему компенсировали зарплату за время вынужденного прогула и моральный вред.