На Актюбинский завод ферросплавов идут работать по зову сердца. В это воскресенье металлурги отметят профессиональный праздник.
Рожденный в годы войны
Актюбинский завод ферросплавов начинает свою историю с 1943 года. Именно в том году была построена и запущена плавильная печь «Комсомолка». Первые шаги выпали на период Великой Отечественной войны. Тогда весь СССР возлагал надежды на АЗФ, все ждали наш металл. Актюбинский ферросплавный – первенец черной металлургии в стране. Завод с богатой историей, где трудились и продолжают работать профессионалы: инженеры, технологи с металлургическим образованием.
В 1944 году был запущен второй цех. За год завод выпустил столько металла, сколько до войны не выпускали во всем Советском Союзе.
Сегодня объем производства составляет более 700 тысяч тонн ферро-
сплавов в год. В составе завода – три плавильных цеха (№ 1, 2, 4), цех по переработке шлаков и вспомогательные подразделения. Предприятие производит феррохром высоко-, средне- и низкоуглеродистый, а также ферросилиций и металлоконцентрат.
Вдохновение через профессионализм и семью
2025-й в Казахстане объявлен Годом рабочих профессий, и это еще один хороший повод отметить людей, чей труд имеет важное значение для развития промышленности и экономики страны. На Актюбинском заводе ферросплавов работают квалифицированные специалисты – мастера своего дела. Среди них Марат Есиркенов, который трудом, подходом к делу демонстрирует высокий профессионализм и ответственность. Его история – лишь одна из множества, является примером для других.
Сегодня Марат работает на участке шихтоподготовки плавильного цеха на должности машиниста шихты. Он всегда стремится выполнить задания на высшем уровне, с максимальной отдачей и ответственностью. Ставит перед собой цель не просто выполнять работу, а делать это с вдохновением и уважением к коллегам. Как рассказывает Марат Есиркенов, у него были замечательные наставники, оказавшие огромное влияние на его профессиональный рост и развитие.
– Тансары Кыдыралин передавал не только знания, но и мудрость, показывая, как важно любить свою работу и быть ответственным. А руководителем цеха, который принял меня на работу, был Кобеген Чуланов – человек с добрым характером и высоким уровнем профессионализма. Он всегда стремился поддерживать атмосферу уважения и доверия в коллективе. Вспоминаю его слова: «Если хочешь, чтобы люди работали с душой, нужно создавать такую атмосферу, где каждому будет комфортно и по-настоящему интересно», – говорит наш собеседник.
Работа машиниста шихты включает в себя управление процессами дробления, измельчения и смешивания сырья. Марат следит за качеством сырья и регулирует работу оборудования, обеспечивая оптимальные параметры смеси. Важно, чтобы каждая партия шихты соответствовала требуемым стандартам, так как это напрямую влияет на качество готового ферросплавного продукта.
Марат Есиркенов уже более 30 лет трудится в этой должности, постоянно совершенствуя навыки и знания.
– Участок шихтоподготовки на заводе – это ключевая часть технологического процесса производства ферросплавов. Там идет подготовка сырья, необходимого для дальнейшей переработки в плавильных печах. От правильной подготовки шихты зависит стабильность и эффективность всех дальнейших этапов производства, – объясняет мужчина.
За годы работы на заводе Марат не раз получал благодарственные письма, в том числе от акима области в честь Дня металлурга. Как отмечают его коллеги, эти достижения – результат настойчивости, трудолюбия и стремления к совершенству.
Но для него важна не только работа. Марат Есиркенов – счастливый отец пятерых детей. Несмотря на напряженный рабочий график, он всегда находит время для семьи. Его супруга работает в медицинском центре «Евразия», они поддерживают и вдохновляют друг друга.
Главный принцип Марата в жизни – максимальная ответственность и высокое качество. Он всегда придерживается этого постулата как на работе, так и в личной жизни. Гордится своими достижениями и тем, что может поддерживать семью, обеспечивать ее благополучие и уделять внимание воспитанию детей.
Его история вдохновляет и показывает, что преданность делу и любовь к семье – важные составляющие успешной и счастливой жизни.
Новые вызовы и неординарный подход
Темиржан Тойманкулов работает на АЗФ уже десять лет и ни разу не пожалел о своем выборе. Начинал плавильщиком. В 2011 году окончил университет имени К. Жубанова (бакалавриат) по специальности «металлургия».
– АЗФ – самое крупное и богатое историей предприятие нашего города. Укрощать горячий металл – это удел настоящих мужчин. Кроме того, наша профессия – это новые вызовы, поиск неординарных решений задач. Выбор для меня был очевиден, – говорит Темиржан Тойманкулов.
По его словам, на Актюбинский завод ферросплавов пришел не сразу. С 2011 по 2015 год проработал инженером в химико-металлургическом институте имени Ж. Абишева в Караганде. Параллельно, начиная с 2012 года, учился в Карагандинском государственном индустриальном университете также по специальности «металлургия». Окончив этот вуз, Темиржан получил степень магистра технических наук.
Любой металлург вам скажет, что какой бы вуз ты ни окончил, на заводе обязан начать карьеру плавильщиком и на себе испытать, что такое укрощение огненной стихии. На АЗФ молодой специалист пришел в 2015 году. Он стал плавильщиком ферросплавов в цехе № 4, чем очень гордится.
– На сегодня четвертый плавильный цех – это самые передовые технологии. Здесь используется инновационная технология плавки в печах постоянного тока, уникальная не только для Казахстана, но и для мировой ферросплавной отрасли – четыре печи постоянного тока, самые мощные в мире, – с гордостью поясняет собеседник.
С 2021 года Темиржан Тойманкулов работает в должности специалиста по внедрению и ведению технологий. За время работы на АЗФ металлург внес вклад в развитие технологии выплавки высокоуглеродистого феррохрома, инициировал и сопровождал проекты по улучшению работы. В его нынешние должностные обязанности также входят анализ и описание текущей ситуации, планирование и закуп оборудования, необходимого для поддержания работы плавильных печей.
– Выбор этой профессии подразумевает постоянный личностный рост, поиск новых технологий и их адаптации к производственному циклу. Немаловажно учитывать и такой фактор, как снижение себестоимости конечной продукции, так как сейчас в условиях рыночной экономики необходимо поддерживать качество выпускаемой продукции и быть конкурентоспособными, – резюмирует Темиржан Тойманкулов.
За время работы на Актюбинском заводе ферросплавов металлург неоднократно признавался новатором за подачу и реализацию идей. Был победителем на форумах инноваторов, проводимых Евразийской группой.
Владимир БУРЬЯНОВ