Двухдневное обучение организовано в рамках Года рабочих профессий в палате предпринимателей Актюбинской области.
Проект «Школа наставничества» набирает обороты. Более 30 представителей предприятий, колледжей и индивидуальные предприниматели получили сертификаты, подтверждающие их статус наставников. Среди них представители филиала НК КТЖ «Актобинская дистанция сигнализации и связи», ТОО «КТЖ грузовые перевозки», филиал АО «Казахтелеком», ТОО «Ozat Orken», АО «Актюбинский завод нефтяного оборудования», ТОО «КварцСпецСервис», а также организаций образования — школ, учреждений дополнительного образования, Ассоциации дизайнеров и портных и других.
Программа реализуется при поддержке НПП «Атамекен» и становится особенно значимой в условиях острой потребности в квалифицированных кадрах, готовых включиться в производственный процесс. Тема двухдневного семинара: «Педагогика обучения на рабочем месте. Аттестация специалистов-наставников». Лектор: сертифицированный тренер- мультипликатор, заместитель директора департамента развития человеческого капитала НПП РК «Атамекен» Лязат Шонаева.
Современный рынок труда требует не просто специалистов с дипломом, а практиков, обладающих реальными навыками и знанием производственных процессов. Наставники играют здесь ключевую роль. Именно они обучают стажеров и новых сотрудников на рабочих местах, передают опыт и помогают в профессиональной адаптации.
— Если говорить о дуальном обучении, то ответственность за подготовку студента в реальных условиях лежит на работодателе. Наставник берет на себя эту миссию. Наша программа включает в себя педагогические и методические основы, а также юридические и организационные механизмы эффективного наставничества, — пояснила Лязат Шонаева.
В ходе обучения слушатели ознакомились с механизмами дуального обучения, моделями преподавания и педагогическими подходами, методами разработки производственного плана обучения, психологическими аспектами наставничества. По итогам курса участники прошли аттестацию и получили сертификаты, они будут внесены в Реестр наставников при НПП.
— Проект «Школа наставничества» действует с 2021 года, уже подготовлено 170 наставников в нашем регионе по различным отраслям. Обучение не только легализует шефство, но и дает возможность получить финансирование от колледжей, при условии официального утверждения наставника на предприятии и наличия сертификата. В рамках Года рабочих профессий эта инициатива становится особенно актуальной, — делится заместитель директора РПП Владимир Сухорученко.
По данным палаты предпринимателей области, у нас реализуется Дорожная карта дуального обучения по 60 специальностям и 87 квалификациям. В проекте участвует более 1 200 предприятий и 28 организаций образования, совместно обучая более 6 000 молодых людей.
Участники семинара единогласно отметили важность и практическую ценность курса.
— Мы не только поняли, как эффективно обучать начинающих сотрудников, но и получили ценные инструменты, которые планируем внедрять на своих предприятиях, — делятся слушатели.
Формирование прочного института наставничества — это инвестиция в будущее. Путь к тому, чтобы предприятия могли уверенно развиваться, опираясь на квалифицированные и мотивированные кадры. Школа наставничества — яркий пример того, как бизнес и образование могут работать в тандеме ради общего успеха.
Альмира БИСЕКЕНОВА
Фото автора
Комментарии