С 2024 года люди, работающие во вредных условиях труда, могут получать ежемесячную спецсоцвыплату в размере около 200 тысяч тенге. При этом они должны перевестись на легкий труд либо уволиться с предприятия.
Департаментом комитета труда и соцзащиты ведется разъяснительная работа на предприятиях и в организациях совместно с ЕНПФ. Зачастую работники не хотят обращаться за пособием, потому что заработная плата выше пособия у работников, занятых на вредных производствах в регионе.
Напомним, в рамках реализации поручения Главы государства для повышения уровня социальной защиты людей, длительное время работающих во вредных условиях труда, с 2024 года внедрена специальная социальная выплата. Она полагается тем работникам, которые достигли 55 лет и проработали на производстве во вредных условиях не менее 7 лет.
При этом у них должны быть профессиональные пенсионные отчисления в ЕНПФ также сроком не менее 7 лет. Обязательные профессиональные пенсионные взносы (ОППВ) за работников вносит работодатель в размере 5%. ОППВ перечисляются за работников, которые трудятся в горнодобывающей и обрабатывающей промышленности, в сфере металлургии, на производстве драгоценных металлов, литейном, химическом производстве и других предприятиях. Всего 19 отраслей экономики.
– В нашем регионе в этот список входят работники ДГОКа, АЗФ, АЗХС, компаний по шахтостроению, карьеров, противотуберкулезной больницы, работники, занятые непосредственно на рентгенодиагностике, и многих других предприятий и организаций.
Те, кто попал под условия, могут перейти на легкий труд и получать госспецпособие. Такой возможностью уже воспользовались около четырехсот актюбинцев.
Что нужно знать для оформления пособия? Заявление для его оформления подается работодателю с просьбой перевести работника на легкий труд либо уволить. Если человек до подачи заявления работал на предприятии, он сможет получать пособие из четырех источников: в размере двух прожиточных минимума из республиканского бюджета, по одному прожиточному минимуму – от страховой компании и работодателя и из пенсионного фонда за счет обязательных профессиональных пенсионных взносов.
Кроме того, работникам предоставляется право получения выплат из ЕНПФ за счет обязательных пенсионных взносов с учетом имеющихся пенсионных накоплений. В общей сумме получается размер пособия свыше 200 тысяч тенге. Эту сумму работник будет получать до достижения им пенсионного возраста.
К тому же, если человек уволится с прежнего места работы, он также вправе оформиться через карьерный центр на получение пособия по безработице. Оно выплачивается полгода. После можно устроиться на другую работу, не связанную с вредными условиями труда, – пояснила Гаухар Тельжанова.
Отметим, что на пособие по вредности могут рассчитывать и те, кто уже не работает на вредном производстве, но имеет необходимый стаж – 84 месяца работы во вредных условиях. Но такие люди будут получать выплату только из двух источников: 2 ПМ из республиканского бюджета и из ЕНПФ (ОППВ+ОПВ).
Также те, кто работает во вредных условиях труда, по достижении ими 40 лет могут перевести свои средства из пенсионного фонда в аннуитетную компанию и получать ежемесячные выплаты. Но для перевода денег нужно, чтобы на пенсионном счету накопилась достаточная сумма. Сейчас для мужчин установлен порог в семь миллионов, для женщин – в восемь миллионов тенге.
– Я думаю, каждый работник заинтересован в возможности получать спецгоспособие и сменить место работы. Для этого им нужно убедиться, что работодатель вносит за них пять процентов обязательных профессиональных пенсионных отчислений и страхует их жизни. Сегодня, встречаясь с коллективами организаций и предприятий региона, мы понимаем, что многие работодатели не делают этого. Таким образом, нарушаются права работников. Каждый из них вправе потребовать от работодателя выполнения всех положенных обязательств. Ведь на кону стоит их благополучие, – заключает представитель департамента.
Айжан ШАУКУЛОВА
Фото из архива «АВ»