С 5 по 18 января в условиях нестабильной ситуации в регионе отдельные трудовые коллективы крупных промышленных объектов наряду с требованиями, прозвучавшими в ходе несанкционированных митингов, выразили несогласие с действующими размерами заработных плат.
Некоторыми подробностями по этому поводу поделился руководитель управления по инспекции труда Абдухат Мырзалин в ходе пресс-конференции в региональной службе коммуникаций.
В частности, пятого января отдыхающие смены АЗФ, ДГОКа, ТОО «Актюбинская медная компания» и «Коппер технолоджи», выражая поддержку мангыстаусцам, собрались перед административными зданиями своих предприятий, требуя повышения заработной платы, снижения пенсионного возраста и соблюдения трудовых прав.
— В срочном порядке были организованы разъяснительные беседы. В результате митингующие согласились с предложенными вариантами и вернулись к выполнению трудовых обязанностей, — отметил Мырзалин.
По его словам, использование дифференцированной методики позволяет применить следующие схемы повышения фонда оплаты труда. Тем, кто получает до ста тысяч тенге, повышение составит 50%, от ста до двухсот тысяч – 35%, от 200 до 350 тысяч – 30% и более – 20%.
В тот же день о своих претензиях заявили работники месторождений Жанажол и Кенкияк АО «СНПС-Актобемунагаз». С ними встретились руководитель областной инспекции труда, представители акимата Мугалжарского района, профсоюза и руководство предприятия. В результате переговоров на следующий день была достигнута договоренность о разрешении ряда производственных проблем и повышении заработной платы. Аналогичная работа проведена и с коллективом АЗХС.
Далее спикер напомнил, что 13 января заместитель акима области Ермек Кенжеханулы провел совещание с руководителями Коппер технолоджи, СНПС-Актобемунайгаз, АЗХС, Ада Ойл Казахстан, Сагиз Петролеум компани, филиалами ТОО «КНЛК Интернэшнл Казахстан ИНК» и АФК «Алтиес Петролеум Интернэшнл Б.В.». Они взяли на себя обязательство повысить фонд заработной платы до конца января.
Сара ТАЛАН