Федеральный проект «Учитель будущего» национального проекта «Образование» ориентирует на создание в образовательной среде «точек роста» для профессионального и карьерного лифта педагогов. В муниципальной системе образования Абакана планово и последовательно решается задача создания  эффективной системы непрерывного профессионального развития работников школ, детских садов, учреждений дополнительного образования. Принципиально новым организационным и содержательным подходом к решению данной задачи является открытие  муниципальной школы кадрового резерва «Управленческое мастерство». Это своеобразная школа будущих руководителей, тех, кто поведет за собой коллег, станет организатором больших и малых дел в муниципальной системе образования.

Школа кадрового резерва «Управленческое мастерство» – это инновационный проект, разработчиком которого является методический кабинет Городского управления образования Администрации города Абакана. Главная задача – формирование условий для реального карьерного роста педагогов, продвижения к вершинам профессионального мастерства. Слушатели школы кадрового резерва «Управленческое мастерство» – это будущие руководители методических объединений разного уровня, инновационных и базовых площадок, руководители детских садов и школ, их заместители.

В программе школы кадрового резерва «Управленческое мастерство» – тренинги, деловые игры, профессиональные состязания, стажировки. В завершении программы предусмотрена защита индивидуального авторского проекта. Лучшие выпускники школы будут включены в кадровый резерв на руководящие должности в учреждениях муниципальной системы образования.

Проект стартует уже 15 мая. Именно с этого дня и до 31 июля включительно будет осуществляться приём слушателей школы кадрового резерва «Управленческое мастерство» из числа педагогов муниципальной системы образования на основании анкет (резюме) при самовыдвижении или ходатайств руководителей образовательных организаций.

Согласно программе школы кадрового резерва «Управленческое мастерство» учебный год для слушателей начнется традиционно 1 сентября.

Кадровый резерв – это возможность внести свой вклад в развитие образования города Абакана. Приходите! Учитесь! Работайте!

Подробная информация по телефону 224078 и при личном визите в Методический кабинет Городского управления образования, ул. Карла Маркса, 2, приемная.