Минтруд России продлил действие ведомственного приказа о перечне индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства. Используемые для выявления нарушений трудовых прав индикаторы риска будут действовать и в текущем году, пояснила корреспонденту 19rusinfo заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Хакасии и Туве Юлия Берняцкая.
В соответствии с приказом Минтруда России, для выявления потенциальных нарушений трудового законодательства используются следующие критерии риска: если более половины сотрудников получают зарплату ниже МРОТ, текучесть кадров превышает 30% в квартал, есть систематические проблемы с отчетностью в Социальный фонд России и компания активно сотрудничает с самозанятыми.
Выявление хотя бы одного из этих признаков может стать основанием для проверки, доначисления НДФЛ и страховых взносов, особенно в случае переквалификации договоров с самозанятыми, и включения организации в реестр недобросовестных работодателей.
При выявлении хотя бы одного из индикаторов риска Государственная инспекция труда согласует с прокуратурой проведение контрольно-надзорного мероприятия. Если прокуратура дает добро, Гострудинспекция проводит проверку и выносит предписание, если нарушение трудового законодательства будет установлено.