Юрист Ольга Владимирова рассказала РИА Новости, в каком случае работодатель имеет право запретить пить чай на рабочем месте в локальных актах.
По ее словам, руководство компании вправе ввести правила поведения в офисе, в том числе запретить пить чай на рабочем месте.
Такой запрет можно установить, если у работников есть возможность покидать свое рабочее место на время обеда.
Если сотрудники не имеют других вариантов для приема пищи, то такой запрет с высокой вероятностью будет неправомерным, подчеркнула Владимирова.
Она также напомнила, что по закону запрещено принимать пищу в производственных помещениях.
Кроме того, для отдельных предприятий требования по созданию комнат для приема пищи установлены санитарными нормами.