В преддверии Международного дня защиты детей Государственная инспекция труда в Хакасии напоминает о трудовых гарантиях, предусмотренных Трудовым Кодексом РФ для несовершеннолетних работников.

Работнику до 18 лет не назначается испытательный срок при трудоустройстве и положен ежегодный медосмотр за счет работодателя. Также несовершеннолетний не несет полную материальную ответственность.

Рабочее время подростка меньше, чем у взрослых коллег:

  • до 16 лет – не более 24 ч в неделю;
  • от 16 до 18 лет – не более 35 ч в неделю.

Для тех, кто совмещает учебу с работой в течение учебного года:

  • от 16 лет - не более 12 ч в неделю;
  • от 16 до 18 лет - не более 17,5 ч в неделю.

Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать для работников:

  • от 14 до 15 лет - 4 ч;
  • от 15 до 16 лет - 5 ч;
  • от 16 до 18 лет - 7 ч.

Для тех, кто совмещает учебу с работой:

  • от 14 до 16 лет - 2,5 ч;
  • от 16 до 18 лет - 4 ч.

Работодатель не может поручать несовершеннолетнему сверхурочную работу, вы выходные и праздники, ночью и не может отправлять работника в командировки. Исключениями являются творческие работники и спортсмены.

Виды работ, находящиеся под запретом для несовершеннолетних работников:

  • работа с вредными и (или опасными условиями труда);
  • при работе с тяжестями запрещены работы за пределами допустимых нагрузок;
  • подземные работы;
  • работа в религиозных организациях;
  • работа вахтовым методом;
  • работа, связанная с управлением и движением транспорта;
  • работа, наносящая ущерб нравственному развитию (продажа спиртных и табачных изделий, игорный бизнес, ночные клубы и др.)