Согласно п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», работодатель в течение трех рабочих дней обязан уведомлять органы миграции о заключении и прекращении (расторжении) с иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг).
При этом указанная обязанность распространяется и на работодателей, заключающих трудовые договоры с гражданами Казахстана, Беларуси и иных стран-участников Евразийского экономического сообщества (ЕврАзЭС).
За неисполнение обязанности по уведомлению органов миграционного учета о заключении с иностранным гражданином трудового договора работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ.
Помощник прокурора города А.С. Загвозкина