Филиал № 13 ГУ – Самарского РО Фонда социального страхования Российской Федерации напоминает, что 15 декабря истекает срок направления заявления на получение субсидии при трудоустройстве безработных граждан.
Воспользоваться этой мерой господдержки, при соблюдении определенных условий, могут организации и индивидуальные предприниматели, заключившие трудовые договоры с гражданами, зарегистрированными в центре занятости в качестве безработных граждан.
Подать заявление можно через личный кабинет страхователя на сайте ФСС: https://lk.fss.ru/
В соответствии с Правилами предоставления субсидий Фондом социального страхования Российской Федерации в 2022 году, утвержденным постановлением Правительства РФ от 13.03.2021 № 362 «О государственной поддержке в 2021 году юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при трудоустройстве безработных граждан» (в ред. от 24.09.2021 №1607, в ред. от 18.03.2022 №398, в ред. от 04.06.2022 №1021) работодатели могут получить господдержку при трудоустройстве граждан, отвечающим определенным условиям.
Субсидия предоставляется в качестве частичной компенсации затрат работодателя на выплату заработной платы. Фонд социального страхования после получения информации о трудоустройстве безработных граждан через центры занятости будет выплачивать средства субсидии напрямую работодателю. Заключать соглашения о предоставлении субсидии не нужно.
Каким критериям должны отвечать трудоустроенные граждане:
граждане, трудовой договор с которыми прекращен в текущем году в результате закрытия компании или сокращения штата;
сотрудники, которые в 2022 году переведены на постоянную работу к другому работодателю, но теперь находятся под риском увольнения, в том числе отправлены в неоплачиваемый отпуск, переведены на неполный рабочий день;
беженцы из Украины, Донецкой и Луганской народных республик, прибывших на территорию РФ в экстренном массовом порядке, получившим удостоверения беженца или получившими свидетельство о предоставлении временного убежища на территории РФ;
молодежь в возрасте до 30 лет.
Каким условиям должен отвечать работодатель:
Работодатель (юридическое лицо, индивидуальный предприниматель, некоммерческая организация)должен быть зарегистрирован в соответствии с законодательством РФ до 1 января 2022 года и на день обращения за субсидией:
- работодатель не имеет неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов и пр.;
- работодатель не находится в процессе реорганизации, ликвидации или в стадии банкротства;
- работодатель не имеет задолженности по заработной плате;
- работодатель не является получателем в 2022 году субсидии в соответствии с постановлением Правительства РФ от 27.12.2010 №1135 «О предоставлении субсидий из федерального бюджета на государственную поддержку общественных и иных некоммерческих организаций» и прочее.
Главные условия при трудоустройстве безработных граждан:
- трудоустройство работодателем безработных граждан на условиях полного рабочего дня с учетом режима рабочего времени, установленного правилами внутреннего трудового распорядка работодателя;
- выплата работодателем заработной платы трудоустроенным безработных гражданам в размере не ниже величины минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда».