Трудовые права жительницы столицы Черноземья, уволенной за дисциплинарный проступок, защитила прокуратура Левобережного района города.
Как пояснили в пресс-службе Воронежской областной прокуратуры во вторник, 21 апреля, на момент расторжения трудового договора и рассмотрения спора в суде женщина уже ждала ребёнка. А в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, запрещается расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами.
Левобережный районный суд Воронежа, согласившись с позицией прокурора, вынес решение в пользу истицы. Женщина восстановлена на прежней работе, и в ее пользу взыскано 50 тысяч рублей за время вынужденного прогула.
Ольга ЛЬВОВА.