Кроме того, в нарушение требований трудового законодательства, в организациях района оказалась не утверждена форма расчетного листка, они не выдавались на руки работникам, не была определена продолжительность рабочего времени и отпуска инвалидам первой и второй группы. Работодатели не привели в соответствие с требованиями действующего законодательства локальные акты, правила внутреннего трудового распорядка. Проигнорировали в районе и недавно появившееся в законе требование о предоставлении лицам предпенсионного возраста освобождения от работы на два рабочих дня один раз в год для прохождения диспансеризации. В этом случае за сотрудником сохраняется не только место работы и должность, но и средний заработок.

«По результатам проверки прокуратура района внесла четыре представления об устранении нарушений трудового законодательства, опротестовала шесть противоречащих закону нормативных актов, возбудила два дела об административном правонарушении по части 6 статьи 5.27 КоАП РФ (невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния)», – сообщила пресс-служба Воронежской областной прокуратуры в пятницу, 28 февраля.

Ольга ЛЬВОВА.