О том, как меняется сфера занятости населения, рассуждает доктор экономических наук, доцент кафедры рекреационной географии, страноведения и туризма Наталья ДОРОХОВА
В последние годы наше общество переживает непростой период. Заметный вклад в усиление напряжённости социально-экономической среды внесла пандемия с её ограничениями. Сейчас мощным катализатором нестабильности представляется геополитический кризис и сопровождающая его санкционная война. Масштабы и глубину их последствий ещё предстоит оценить. Сложившаяся ситуация, с одной стороны, несёт в себе серьёзные угрозы, однако она же открывает и новые возможности развития сферы занятости населения. Без использования этого потенциала было бы невозможно достижение приоритетных целей, установленных в Стратегии социально-экономического развития Воронежской области-2035.
Проанализировав тенденции развития рынка труда, можно выделить несколько направлений его трансформации.
Во-первых, сейчас в экономике наряду со стандартной занятостью населения всё большее распространение получают формы нестандартной занятости. Это, например, занятость на условиях гражданско-правовых и срочных трудовых договоров, временная, вторичная и дистанционная занятость. По разным оценкам, по стране (и эти данные актуальны для Воронежской области) совокупный уровень нестандартных форм превышает 40%. Причину этого явления большинство экспертов видит в работодателях, которые таким образом стремятся минимизировать свои издержки.
Ещё одно направление трансформации – существование значительного сегмента неформальной занятости (под ней подразумевается официально незарегистрированная трудовая деятельность). Её доля, согласно официальной статистике, достигает 20%. По данным социологического исследования, проведённого учёными ВГУ в 2021 году, доля неформальной занятости в нашей области составляет 18%.
Следующая тенденция – изменение структуры сферы занятости. Возникают новые профессии, которые, как правило, базируются на цифровых технологиях. И они вытесняют профессии, распространённые в условиях индустриальной экономики. Кроме того, современный этап развития экономики сопровождается переходом занятого населения из сферы материального производства в сферу услуг.
И, наконец, одним из немаловажных направлений трансформации является рост неустойчивости занятости, сопровождающийся высоким риском потери работы, усилением неравенства на рынке труда. По мнению большинства исследователей, переход от постоянных гарантированных трудовых отношений к неустойчивым формам сейчас неизбежен. Но он ведёт к практически полной потере работником социально-трудовых прав. Частым явлением становится занижение заработной платы, отсутствие оплачиваемого отпуска, больничного листа и других социальных гарантий.
Как же выйти из этой ситуации? Очевидно, что требуются разработка и внедрение инструментов, способствующих снижению остроты проблемы: совершенствование институциональных условий занятости, активизация профсоюзного движения и внедрение цифровых инструментов в деятельность государственной службы занятости.
ЦИФРА
Более 350 млн рублей направят из федерального бюджета на поддержку сферы занятости населения в Воронежской области.